咱们今天聊聊开公司那点事儿，特别是合伙创业时股权分配的那些禁忌。你知道吗，很多创业团队就是因为股权分配不当，最后导致散伙的。所以，这事儿咱们可得重视起来。

首先，最忌讳的就是平均分配股权。有的创业者觉得，我们是好朋友，平均分配最公平。其实不然，这样很容易让公司陷入决策困境。因为每个人对公司的发展方向、经营策略都有自己的想法，一旦出现分歧，谁也不服谁，公司还怎么发展呢？

其次，要注意别让外行人控股。有些创业团队为了融资，可能会引入一些外部的投资者。但如果让外行人控股，他们对公司业务不熟悉，很容易指手画脚，影响公司的正常运营。所以，在股权分配上，还是要确保公司内部核心团队的控股地位。

还有一个禁忌，就是股权分配过于分散。有的创业者觉得，多拉几个人入伙，大家都有股份，会更有积极性。但这样一来，每个人的股份都很小，可能导致大家都不把公司的事儿当事儿，反正自己那点股份影响不了大局。这可不是什么好事。

咱们再说说，开公司时，股权分配还要避免的一点，就是不考虑贡献大小。有的人虽然入伙早，但后期对公司的贡献并不大，如果还按最初的股权比例分配，那对那些后期为公司做出巨大贡献的人来说，就太不公平了。

此外，还要注意一点，别把股权当福利。有些老板喜欢把股权分给员工，以此来激励他们。但如果你把股权当福利，随意分发，那股权的价值就被稀释了，对公司的长远发展也不利。

说到这里，你可能要问，那怎么才能做好股权分配呢？其实，最重要的是要根据每个人的能力、贡献和职责来分配。比如，有的人擅长技术研发，有的人擅长市场推广，那么在股权分配上，就要充分考虑到这些因素。

总之，开公司这事儿，股权分配绝对不能马虎。只有合理分配股权，才能让团队成员齐心协力，共同把公司推向新的高度。所以，如果你正打算合伙创业，那可得好好考虑一下股权分配的问题，别掉进这些禁忌的陷阱里哦。毕竟，创业路上，股权分配可是关系到公司生死存亡的大事儿。