重庆创业者为拟设公司定作带有名称的包装，后来名称方案改变，印刷工作尚未完成。是不是只有印刷厂同意，才可以停止这份合同？如果真实交易属于承揽，民法典第七百八十七条规定定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。能否解除和应否承担损失，需要分别回答。
先看是否承揽，不能见到包装就套用
第七百七十条所说的承揽，是承揽人按定作人的要求完成工作、交付工作成果，由定作人支付报酬，包括加工、定作、复制等。依指定名称和版式加工一批包装，需要结合真实约定判断；单纯购买现成包装、其他混合交易，不能只因订单上出现印刷字样就一概套入这一条。
还应确认谁是合同中的定作人。设立公司时股东为设立实施民事活动的后果，公司法第四十四条有相应规则；不能因包装写着拟设公司名称，就把一个尚未成立的公司当成当然已独立签约的主体。具体主张应以成立情况、签约身份和实际法律关系为依据。
工作完成前的解除，与修改要求不同
第七百八十七条把时间界限定在承揽人完成工作之前。应查清何时发出解除通知、当时完成到哪一步，不能只凭尚未发货或尚未付尾款，就保证一定仍满足该条。工作已经完成时，也不能把本条当成一项无限期退单权，其他解除依据须另核。
如果只是保留订单、改印新名称，属于中途变更承揽要求的问题。第七百七十七条规定，因此造成承揽人损失的，应赔偿损失；协商修改具体合同内容时，还要依法明确变更内容。继续改印与解除旧工作不是同一安排，不宜只发一句先停一下，让双方对后续义务产生不同理解。
依法解除要通知，争议可以请求确认
民法典第五百六十五条规定，一方依法主张解除，应通知对方，合同自通知到达对方时解除；对解除有异议，任何一方可以请求法院或者仲裁机构确认效力。因此，只在团队内部决定取消，不能替代向合同相对方作出依法应有的通知。
通知宜说清合同、具体工作和解除主张，并保留真实到达及生产进度资料。这里不是保证任何一条聊天消息都必然具备解除效力，也不是让经办人先销毁旧稿、再补写一个更早的通知时间；实际内容、权限和到达情况仍须核对。
有解除权，也不能预设零损失退出
第七百八十七条同时规定损失赔偿。已经制作的工作、实际投入和后续处理等，应以合同及真实证据依法核查，不能一概说未领营业执照所以一分钱不付；也不能只听一方报价就认定损失必然等于全部合同价。本篇不替具体争议计算赔偿额。
名称保留本来就不是最终登记保证。名称实施办法第二十五、二十六条分别涉及保留期内不得用于经营活动及不合规名称不予登记。筹备时先核名称、再合理安排难以撤回的批量定作，可以减少风险；已经形成的承揽关系则应按真实规则处理，不能倒造名称登记结果逃避合同责任。
参考资料
资料核验：2026年10月26日。