嘿，最近有朋友问我，什么是劳务派遣？感觉这个词儿在工作中挺常见的。对啊，派遣工和正式工好像也不太一样，不知道你有没有了解这方面的内容呢？

嗯，劳务派遣嘛，简单来说，就是一种用工方式。具体点儿说，就是企业把招聘员工这个环节外包给劳务派遣公司，然后由劳务派遣公司招聘员工，再把员工派遣到企业去工作。这样一来，企业就省去了招聘、培训等环节，节省了不少成本。

那派遣工和正式工有什么区别呢？这个话题就比较有意思了。首先，派遣工的劳动关系是在劳务派遣公司，而正式工则是直接和企业建立劳动关系。这就导致了他们在工资、福利、晋升空间等方面有很大不同。

拿工资来说吧，派遣工的工资一般是由劳务派遣公司发放，而且通常会比正式工低一些。因为企业会给劳务派遣公司支付一定的服务费用，这部分费用自然是从派遣工的工资里扣除的。而正式工的工资则是企业直接发放，相对会更高一些。

再来说说福利。正式工通常能享受到企业提供的各种福利待遇，比如年终奖、节假日福利、员工体检等。但派遣工可能就享受不到这些了，因为他们不直接和企业建立劳动关系，所以这些福利往往和他们无缘。

还有一个很重要的区别，就是晋升空间。正式工在企业内部有更多的晋升机会，可以通过努力工作获得更高的职位。但派遣工由于身份的特殊性，往往在企业内部缺乏晋升空间，这也就意味着他们的职业发展可能会受到限制。

不过，也不是说劳务派遣就完全没有优势。对于那些想要短期内换工作或者体验不同工作环境的人来说，选择做派遣工是个不错的选择。因为劳务派遣公司会根据企业的需求，为派遣工提供不同类型的工作岗位。

总之，劳务派遣和正式工之间的区别还是挺大的。如果你正好处在这个选择的节点上，一定要好好考虑清楚。当然了，不管是派遣工还是正式工，关键还是要看自己的能力和努力，你说对吧？

对了，还有一个点要注意，现在国家对劳务派遣这块儿的管理也越来越严格了，企业在使用派遣工的时候也要遵守相关规定，保障派遣工的权益。

总之，了解了劳务派遣和派遣工、正式工的区别后，相信你在求职或者工作中能更有针对性，做出更适合自己的选择。