哎呀，这事儿可真是麻烦。最近听说小明遇到了一件头疼的事，他在公司工作了好几年，结果和公司发生了劳动纠纷，一气之下申请了劳动仲裁。没想到，公司那边竟然在这个节骨眼上注销了，你说巧不巧？这可让小明犯了难，劳动仲裁的公司都没了，他怎么主张自己的权利呢？

其实，遇到这种情况，咱们劳动者也不用过于慌张。虽然公司注销了，但我们的权益还是要尽力维护的。下面，我就来给大家支支招，聊聊劳动者在这种情况下如何主张权利。

首先，小明得先弄清楚公司注销的原因。如果公司是因为经营不善、资不抵债等原因注销的，那他可以尝试联系公司老板或者负责人，了解公司注销后的债务处理情况。虽然公司注销了，但老板和个人股东还是需要对债务承担责任的。

其次，小明要及时向劳动仲裁委员会提交相关材料。即便公司注销了，劳动仲裁委员会还是会继续审理案件。小明需要提供自己和公司之间的劳动合同、工资条、工作证明等材料，以便证明自己和公司之间的劳动关系以及权益受损的事实。

在这个过程中，小明要注意保存好所有与公司有关的证据，比如通讯记录、邮件、工作笔记等。这些证据在后续的仲裁过程中可能会起到关键作用。

另外，小明还可以寻求律师的帮助。专业律师会根据他的具体情况，提供有针对性的法律建议。比如，如何收集证据、如何确定诉求、如何应对可能出现的突发情况等。

如果劳动仲裁委员会做出了有利于小明的裁决，但他发现公司已经没有财产可以执行，这时候怎么办呢？别急，小明还可以向法院申请执行公司老板或股东的个人财产。根据我国《公司法》的规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

最后，小明要关注公司注销过程中的程序问题。如果公司在注销过程中存在违法行为，比如未按规定通知债权人、未进行清算等，他可以要求撤销公司注销登记，从而为公司恢复原状。这样一来，劳动仲裁的执行就有望得到解决。

总之，面对公司注销这种情况，劳动者一定要保持冷静，积极采取行动，维护自己的合法权益。虽然过程可能比较曲折，但只要我们坚持下去，相信总会找到解决问题的办法。希望小明能够顺利解决这个难题，也希望这篇文章能对大家有所帮助。