嘿，朋友们，今天咱们聊聊一个挺现实的问题：公司注销了，员工怎么办？你可能觉得这事儿离自己挺远的，但真说不准哪天就用得上。所以，听听也无妨，对吧？

首先，公司注销了，员工的最大担忧肯定是赔偿问题。毕竟，谁都不想在辛辛苦苦干了一段时间后，啥都没捞着。这时候，你应该怎么做呢？

首先，得明确一点，公司注销并不意味着可以逃避法律责任。根据我国相关法律法规，公司注销时，员工的合法权益是受到保护的。所以，第一步，就是找出公司的清算组。清算组负责处理公司清算事务，包括员工的赔偿问题。

接下来，就是和清算组沟通了。这时候，你可能需要一份书面申请，列出你的诉求，比如工资、加班费、经济补偿等。别忘了，带上你的劳动合同、工资条等相关证据，这样你的诉求才更有说服力。

沟通时，态度很重要。别太激动，也别太弱势。你要让他们知道，你懂法，知道自己的权益，但同时也愿意协商解决问题。这样，双方才能达成一个合理的赔偿方案。

当然，事情并不总是那么顺利。如果清算组不同意你的诉求，或者赔偿方案让你不满意，那该怎么办呢？这时候，你可以考虑寻求法律援助。

找个专业的劳动法律师，让他们帮你分析情况，给出建议。如果必要的话，还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。记住，法律是保护我们权益的武器，不要害怕使用它。

此外，还有一种情况，就是公司注销后，老板跑路了。这听起来有点戏剧性，但现实生活中确实存在。遇到这种情况，你可以向劳动监察部门投诉，或者直接报警。总之，不能让老板逍遥法外。

最后，我想说的是，虽然公司注销对员工来说是个不小的打击，但我们要相信，法律会保护我们的权益。只要我们掌握足够的法律知识，勇敢地维护自己的权益，就一定能在这场斗争中取得胜利。

所以，朋友们，别害怕，勇敢地去维护自己的合法权益吧！记住，劳动者的权益不容侵犯！