啊，这个问题挺有意思的，公司股东变更和情势变更制度，感觉有点复杂呢。嗯，让我想想。首先，公司股东变更这事儿，咱们都知道，就是公司原来的股东换成新的股东，这个过程中肯定涉及到一些权利和义务的转移。那情势变更制度又是啥呢？简单来说，就是合同履行过程中，遇到了一些不可预见的情况，导致合同履行不了或者不公平，这时候就可以申请情势变更。

那公司股东变更能不能适用情势变更制度呢？这个得具体情况具体分析。我觉得可以从以下几个方面来看。

首先，咱们得看看公司股东变更的原因。如果是因为市场环境变化、政策调整这些不可抗力的因素导致的变更，那可能就适用情势变更制度了。毕竟，这些因素是谁也没法预料的，对吧？但如果是因为股东之间有矛盾、经营理念不一致等原因导致的变更，那好像就跟情势变更制度没啥关系了。

其次，公司股东变更后，是不是会对合同履行产生影响呢？如果变更后的股东能够按照原合同的约定继续履行合同，那情势变更制度就用不上了。但如果因为股东变更，导致合同履行出现困难或者不公平，那这时候可能就需要考虑适用情势变更制度了。

再来说说，公司股东变更过程中，有没有涉及到合同内容的变更。如果只是股东之间的变动，合同内容并没有发生变化，那适用情势变更制度的可能性就不大。但如果股东变更的同时，合同内容也发生了变化，那可能就得重新审视这个问题了。

哎，还有一个很重要的点，就是看合同里有没有关于股东变更的相关条款。如果合同里明确规定了股东变更的处理方式，那咱们就得按照合同来，没准儿情势变更制度就用不上了。

总之，公司股东变更能否适用情势变更制度，这个真不好一概而论。得根据具体情况，结合股东变更的原因、合同履行情况、合同内容等因素，综合考虑。不过，这事儿最终还是得找专业的人士咨询，毕竟法律条文还是挺复杂的。

说回来，公司股东变更这事儿，在商业活动中挺常见的，但每次变更都可能带来一系列的问题，包括情势变更制度的适用。所以啊，不管是公司还是股东，都得慎重对待每一次变更，避免给自己带来不必要的麻烦。你觉得呢？