嘿，最近我在想一件事儿，你知道我们每个月要交多少五险一金吗？就是那个，哎呀，每个月工资里扣的那些。我老是搞不清楚，公司又交多少钱一个月呢？这事儿挺重要的，咱们得好好聊聊。

先说五险吧，其实就是养老、医疗、失业、工伤和生育这五个保险。哎，你记得不，每次工资条上都有这些数字，但具体咋算的，真是头疼。咱们先说养老保险，这个一般是按照你工资的8%来交的，也就是说，如果你的工资是1万块，那养老保险就要交800块。

然后是医疗保险，这个比例通常是2%左右，加上3块钱左右的大病统筹费用。拿1万块工资来说，医疗保险大概就是200块加上那3块钱。

失业保险呢，这个比例比较低，一般是0.5%，还是拿1万块工资举例，失业保险就是50块。

工伤保险和生育保险，这两个一般是由公司全额缴纳的，咱们自己不用交。不过，具体公司交多少，这个就有点复杂了。

再来说说公积金，这个就更让人头疼了。公积金的比例不是固定的，一般最低是5%，最高是12%。如果你的工资是1万块，公司和你各交一半的话，那你们俩就是各交500到1200块不等。

现在我们来看看，公司交多少钱一个月。

首先是养老保险，公司要交16%，还是那1万块工资，公司就要交1600块。医疗保险公司交比例大概是10%，那就是1000块。剩下的失业、工伤和生育保险，公司全额交，但具体数额就不好算了。

总结一下，如果我们以1万块工资为例，你自己大概要交的五险一金是这样的：养老保险800块，医疗保险200块，失业保险50块，公积金500到1200块不等。

公司方面呢，大概要交的：养老保险1600块，医疗保险1000块，还有失业、工伤和生育保险的金额。

看到这儿，你是不是跟我一样，觉得有点晕乎乎的？但说实话，这些五险一金还是挺重要的，毕竟关系到我们以后的养老、医疗啥的。虽然每个月工资里扣掉一笔钱，但想想也是为了自己好。

不过，每个地方的具体政策可能有点不同，所以这些比例和金额只是大概的参考。如果你想知道更详细的，还得去查查你们当地的具体规定。

哎，说来说去，五险一金这事儿确实挺复杂的，但了解清楚了对我们没坏处。以后聊天，咱们也多关注关注这些，毕竟关乎咱们的利益嘛！