嘿，最近有件事儿挺多人讨论的，就是企业职工社保缴费基数那个事儿。我听说现在很多人的缴费基数是4000元，但单位和个人的缴纳比例到底是多少呢？你有没有了解过？

嗯，是这样的，社保缴费基数是计算社保费用的一个重要依据，而缴费比例则是决定单位和个人各自需要缴纳多少钱的关键。对于基数4000元的情况，咱们一起来看看具体的比例。

首先，咱们得知道，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而在这五个险种中，单位和个人缴纳的比例是不一样的。

对于养老保险，单位一般需要缴纳的比例是16%，个人则是8%。那么以4000元为基数，单位要缴纳的养老保险就是4000元×16%=640元，个人则是4000元×8%=320元。

接下来是医疗保险，这个稍微复杂一点。单位通常需要缴纳的比例是8%，个人也是2%。所以，医疗保险上，单位要交的是4000元×8%=320元，个人则是4000元×2%=80元。

再看看失业保险，这个比例就比较低了。单位需要缴纳的比例是0.5%，个人也是0.5%。所以，失业保险的费用是4000元×0.5%=20元，单位和个人的费用是一样的。

至于工伤保险和生育保险，这部分费用一般是由单位全额缴纳，个人不需要负担。比例的话，工伤保险一般是0.2%，生育保险是0.8%。这样算下来，单位要交的分别是4000元×0.2%=8元和4000元×0.8%=32元。

这么一圈算下来，你会发现，对于4000元的社保缴费基数，单位和个人各自需要缴纳的金额还挺有意思的。比如，单位整体要承担的费用是比较高的，而个人也是有一定压力的。

不过，这也不能怪谁，毕竟社保这个东西，就是为了给大家提供保障的。单位缴纳的比例高，也意味着他们在为员工的福利负责。而个人缴纳的部分，其实也是为自己的未来投资。

总的来说，4000元作为社保缴费基数，单位和个人的缴纳比例还是挺明确的。如果你或者你身边的朋友有这方面的疑问，可以按照上面我说的算一算，这样就清楚多了。你觉得呢？