哎，你那天问我五险一金是啥，包含哪些东西，我想着你可能还有点晕，咱们找个时间好好聊聊这个。五险一金啊，其实挺重要的，关乎到我们每个人的切身利益。

首先，五险一金包括“五险”和“一金”，五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是住房公积金。这些保险和公积金，都是国家为了保障咱们公民的基本生活和住房需求，强制要求企业和个人一起缴纳的。

咱们先说这个养老保险，它主要是为了保障咱们退休后的基本生活，你交的时间越长，退休后领到的养老金就越多。然后是医疗保险，这个你应该懂，就是看病报销用的，但不是所有病都能报，它有个报销范围和比例。

失业保险呢，就是当你失业了，可以领取一定的失业金，帮你度过难关。工伤保险是上班过程中受了伤，或者得了职业病，可以获得的补偿。生育保险则是女同胞们的福利，生孩子可以报销医疗费，还能领取生育津贴。

最后说住房公积金，这个是用来买房或者租房的，利率比商业贷款低很多，是个不错的福利。

那五险一金的缴纳比例和工资是怎么算的呢？这个就有点复杂了。五险一金的具体缴纳比例是由国家规定的，但不同地区的具体政策可能有所不同。一般来说，养老保险个人要交8%，公司交16%；医疗保险个人交2%，公司交8%；失业保险个人交0.5%，公司交0.5%；工伤保险和生育保险个人不交，全部由公司承担。

至于住房公积金，个人和公司的缴纳比例是一样的，但具体比例由各城市自己定，一般在5%-12%之间。比如，如果你们公司规定的公积金缴纳比例是8%，那么你每个月就要交8%的工资，公司也会帮你交8%。

这样算下来，如果你一个月工资是一万，那么你个人需要缴纳的五险一金就是养老保险800元，医疗保险200元，失业保险50元，公积金800元，总共1850元。公司也会帮你缴纳相应的部分。

当然，这里说的是理想情况，实际上可能会有一些猫腻。有些不良企业会按照最低基数来给你缴纳五险一金，这样你的权益就会受损。所以，咱们得时刻关注自己的五险一金缴纳情况，确保自己的权益不受损害。

总之，五险一金是咱们打工人的重要保障，一定要重视起来。希望我今天的解释能让你更明白五险一金是怎么回事，如果还有疑问，随时找我哈。