哎呀，你问的这个问题真是挺实在的，毕竟关系到我们每一个人的切身利益。那我就来跟你好好说道说道这三险、五险、五险一金、七险两金之间的差距到底有多大。

首先，咱们得先弄清楚，这“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险，是最基本的社会保险。然后，“五险”呢，就是在“三险”的基础上，加了工伤保险和生育保险。至于“五险一金”，那是在五险的基础上又加了一个住房公积金。最后，“七险两金”就是在“五险一金”的基础上，又增加了补充医疗保险和补充养老保险，也就是企业年金。

那咱们就来算算账，看看这之间的差距。首先，从个人缴费的角度来看，三险的个人缴费比例是最低的，五险和五险一金差不多，但七险两金因为增加了补充医疗保险和企业年金，所以个人缴费的比例会更高一些。

咱们再从企业缴费的角度来看，那差距就更大了。三险的企业缴费比例自然是最少的，五险和五险一金的企业缴费比例就高了不少，至于七险两金，因为多了补充医疗保险和企业年金，企业缴费的比例自然是最高的。

不过，你可能会说，缴费比例高，那我们的福利待遇是不是也会更好呢？答案是肯定的。比如，你如果有了补充医疗保险，那么在看病的时候，可以报销的范围会更广，比例也会更高。而企业年金，则相当于给你的退休生活又多了一份保障。

但是，你也要知道，缴费比例高，意味着你每个月到手的工资就会少一些。因为这些都是从你的工资里扣除的。所以，这就看你怎么看了，你是希望现在手头宽松一些，还是希望将来有更多的保障。

总的来说，这三险、五险、五险一金、七险两金的差距，主要体现在缴费比例和福利待遇上。具体选择哪种，还是要根据你自己的实际情况和需求来决定。

不过，我还要提醒你一点，就是虽然这些保险和公积金都是我们的权益，但我们也要注意，不能只看待遇，还要看企业的实力和信誉。如果企业实力不强，信誉不好，那即使给你七险两金，也可能会有风险。

所以，总的来说，这几种保险和公积金的差距还是不小的，我们在选择的时候，一定要综合考虑，既要看待遇，也要看企业的实力和信誉，这样才能更好地保障我们的权益。