哎呀，这个问题真是挺常见的，进企业工作后，社保到底啥时候缴呢？我之前也有过这样的疑惑，后来专门去了解了一下，现在就来跟大家聊聊这个话题。

首先，咱们得知道，社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育这五险，这些都是国家为了保障咱们公民的基本生活而设立的社会保障制度。那么，企业啥时候给咱们缴社保呢？

一般来说，企业在咱们入职后的第一个月就会开始给咱们缴社保了。比如你是在1月份入职的，那么企业会在2月份给你缴纳1月份的社保。这里要注意的是，社保是按月缴纳的，所以如果你在月中入职，企业也会从那个月算起给你缴社保。

但有时候，情况可能有点特殊。比如，有的企业可能会有一个试用期，在试用期内不给你缴社保。这种情况其实是不合法的，因为根据我国的相关法律规定，企业在用工之日起就必须给员工缴纳社保。所以，如果你遇到这种情况，一定要及时跟企业沟通，维护自己的权益。

另外，还有一些小伙伴可能会问，如果我在这个月离职了，企业还会给我缴这个月的社保吗？答案是肯定的。只要你在这个月里面在企业工作过，哪怕你只上了1天班，企业都得给你缴这个月的社保。

不过，这里还要提醒一下大家，社保缴费是有个基数的，一般是按照你上一年度的平均工资来计算的。所以，如果你的工资有变动，那么社保的缴费基数也会随之调整。一般来说，每年7月份的时候，社保局会根据上一年度的平均工资来调整社保缴费基数。

最后，再给大家普及一个小知识点，咱们缴纳的社保其实分为两部分，一部分是个人缴纳，另一部分是企业缴纳。个人缴纳的部分会进入你的个人账户，而企业缴纳的部分则进入统筹账户。所以，别小看了社保，它可是咱们生活中的一个重要保障呢！

总之，进企业工作后，社保的缴纳时间、基数和权益这些问题，咱们心里都要有个底。如果遇到企业不按规定缴纳社保的情况，一定要及时维权。希望这篇文章能帮到大家，如果还有其他问题，欢迎随时提问哦！