嘿，最近听说你在找劳动合同的范本，刚好我这里有两个版本，一个是通用版的，另一个是劳务派遣版的，都是人社部推荐的2020版。这两个版本可是挺有用的，能帮你规避不少劳动纠纷呢。

咱们先来说说通用版的劳动合同范本吧。这个版本适用于大多数企业，里面包含了员工和公司双方的基本权利和义务。像工资、工作时间、休假制度、福利待遇这些内容，都写得清清楚楚。这样一来，双方在签订合同的时候，就能明确自己的权益，减少不必要的矛盾。

再来说说劳务派遣版的劳动合同范本。这个版本主要是针对那些用工单位与劳动者之间建立劳务派遣关系的情况。它明确了用工单位、派遣单位和劳动者三方的权利义务，对维护劳动者的权益非常有帮助。毕竟，现在劳务派遣的现象也挺普遍的，有了这个范本，大家心里都有个数。

你知道吗，这两个版本中，我特别推荐你关注几个关键词，比如“劳动合同”、“通用版”、“劳务派遣版”和“人社部推荐版”。这些关键词能帮你更好地理解合同内容，不至于在签订的时候一头雾水。

对了，我还想跟你分享一点，虽然这两个范本已经很全面了，但在实际运用中，还是要注意根据自身情况进行适度调整。比如，你的公司可能有一些特殊的福利政策，或者是一些具体的工作要求，这些都可以在合同中进行补充说明。

说到这里，我还想提醒一下，不管是通用版还是劳务派遣版，合同里的条款都要认真看。有时候，一些小细节可能会影响到你的切身利益。比如，关于加班工资的计算方式、年假的天数、社会保险的缴纳等，这些都需要仔细阅读。

总之，这两个2020版的劳动合同范本真的很实用。不管你是企业HR，还是劳动者，都可以根据这两个范本，制定出一份合理、公平的劳动合同。这样，不仅有利于维护双方的权益，还能促进企业的和谐发展。

如果你有机会用到这两个范本，记得多对比一下，看看哪个更适合你的实际情况。我相信，只要认真对待劳动合同，咱们的工作生活就能更加安心、顺心。希望你能在签订合同的路上，一切顺利！