哇，你提到的这个养老保险个人和单位缴纳的比例挺有意思的。我之前也有朋友问过我类似的问题。咱们来聊聊，个人缴600元，单位缴1200元，这到底是什么水平？

首先，咱们得知道，养老保险的缴纳比例是根据国家政策定的，而且每个地方的情况可能都不太一样。不过，一般来说，个人和单位各自缴纳的比例是相同的。像你说的这种情况，个人缴600元，单位缴1200元，相当于个人和单位的比例是1:2。

说到这里，你可能好奇，这个比例在咱们国家是个什么水平呢？其实，这个比例算是比较常见的。很多人的养老保险缴纳比例都是这样的。这说明，单位和个人都在为你的养老保障尽一份力。当然，具体数额还是要根据你所在地区的平均工资水平来定。

你知道吗，养老保险的缴纳额度和以后领取的养老金可是有直接关系的。缴得越多，以后能领到的养老金也就越多。所以，从这个角度看，个人缴600元，单位缴1200元，其实是个不错的水平。

再来说说，这个缴纳金额对个人和单位的影响。对于个人来说，每月从工资里扣除600元，可能会有些压力，但这也是为了自己将来的养老生活有个保障。而对于单位来说，给员工缴纳养老保险是企业的责任和义务，1200元的投入也能体现企业对员工的关爱。

咱们再深入一点，现在很多人换工作很频繁，有的人可能觉得养老保险缴不缴都无所谓。但实际上，这可是个大误区。不管你换不换工作，养老保险都是要缴的，这是对自己负责。

话说回来，个人缴600元，单位缴1200元，除了是个正常水平，其实也反映了我国养老保险制度的一个特点，那就是“共同承担”。单位和员工一起缴，共同为员工的养老生活提供保障。

最后，我还想提一点，除了养老保险，咱们还得关注一下其他的社会保险，比如医疗保险、失业保险等。这些保险也是非常重要的，能够在关键时刻给你提供帮助。

总之，个人缴600元，单位缴1200元的养老保险水平，在咱们国家算是挺普遍的。大家还是要重视起养老保险的缴纳，毕竟这是关乎自己未来生活的大事。你觉得呢？