你知道现在国企领导干部的退休年龄是多大吗？最近我有个朋友就这个问题挺纠结的。他听说国企领导干部可以延迟到65岁退休，不知道是不是真的。

其实，关于国企领导干部延迟退休的问题，这几年一直都有讨论。你知道的，我国现行的法定退休年龄是男60岁，女干部55岁，女工人50岁。但是，随着人口老龄化加剧，延迟退休也成了大势所趋。

那国企领导干部真的可以延迟到65岁退休吗？我们先来看看政策规定。根据国家相关文件，确实有一些特殊情况可以延迟退休。比如，某些高级专家、技术人员，以及部分高级管理人员，在满足一定条件后，可以申请延迟退休。但这并不意味着所有国企领导干部都能延迟到65岁。

我有个亲戚就在国企上班，他说他们单位有几个领导干部因为工作需要，就申请了延迟退休。但这个过程并不简单，得满足一定条件，比如身体状况良好、工作成绩突出等。而且，申请延迟退休还得经过一系列审批程序，不是你想延迟就能延迟的。

话说回来，国企领导干部延迟退休也不是没有好处。一方面，他们经验丰富，可以继续为单位发展作贡献；另一方面，延迟退休也能缓解社会养老压力，让养老金的发放更加可持续。

不过，也有人担心，延迟退休可能会导致年轻人就业机会减少，影响他们的职业发展。这个担忧也不是没有道理，但我觉得，国家在制定政策时，肯定也会考虑到这一点。

说回国企领导干部65岁退休的话题。如果你真的对这个话题感兴趣，可以关注一下你们单位的人力资源部门，或者查阅一下相关政策文件。但总的来说，虽然有可能，但并不是所有人都能享受到这个待遇。

对了，我还听说，未来我国可能会逐步推行渐进式延迟退休政策。也就是说，退休年龄会根据实际情况逐步调整，而不是一步到位。这样一来，大家也有个适应的过程。

总之，国企领导干部延迟到65岁退休这个事儿，有它的现实意义，但也要具体情况具体分析。如果你或者你的朋友正好遇到这个问题，不妨多了解一下相关政策，做到心中有数。你觉得呢？