哎呀，最近我有个朋友刚退休，他跟我说起了一个挺有意思的话题，就是在江苏省，如果一个职工有40年的工龄，那么事业单位退休和 企业单位退休的人各自能领多少退休金呢？他们之间的差距又在哪里呢？今天咱们就来聊聊这个事儿。

首先，咱们得知道，退休金的计算方法是根据个人的工龄、缴费基数和当地的社会平均工资来确定的。不过呢，由于事业单位和企业单位在养老金制度上有所不同，所以退休金的数额也会有所差异。

先说说事业单位退休的情况。一般来说，事业单位的退休金计算方式相对固定，他们会按照工龄和缴费基数来计算。在江苏省，如果一个职工有40年工龄，那么他的退休金大概能拿到工龄乘以缴费基数的80%左右。举个例子，如果缴费基数是5000元，那他每个月大概能领到4000元的退休金。

再来看看企业单位退休的情况。企业单位的退休金计算方式就稍微复杂一些，除了工龄和缴费基数，还要考虑个人账户的累积额和当地的社平工资。在江苏省，企业退休职工的退休金普遍比事业单位的低一些。同样以40年工龄为例，企业退休职工可能每个月只能领到3000元左右。

这么看来，同样在江苏省，40年工龄的事业单位退休人员和企业单位退休人员之间的退休金差距还是蛮明显的。那么，这个差距主要体现在哪里呢？

首先，事业单位的退休金普遍偏高，这是因为他们的养老金制度更偏向于保障型，也就是说，不管你个人缴费多少，最后都能拿到相对固定的退休金。而企业单位则更偏向于储蓄型，退休金多少跟个人缴费有很大关系。

其次，还有一个很重要的原因，就是事业单位的缴费基数通常会比企业单位的高。因为事业单位的工资普遍比企业单位稳定，这也导致了他们在退休金上的差距。

不过，这几年国家也在逐步调整养老金政策，力求缩小事业单位和企业单位之间的退休金差距。比如提高企业退休人员的养老金替代率，让他们的退休生活更有保障。

总之，如果你在江苏省有40年工龄，不管是在事业单位还是企业单位退休，都能领到一定的退休金。虽然两者之间有差距，但国家政策的调整也在逐步改善这一现象。咱们作为职工，还是得关注自己的养老金账户，尽量多缴费，这样退休后的生活才能更有保障嘛！