哎，最近遇到个事儿，挺头疼的。我一个朋友，之前在工厂上班，结果前几年不是大环境不好嘛，工厂效益不行，他也就下岗失业了。现在年纪也不小了，50岁了，按灵活就业交社保呢。他最近就在琢磨，这个岁数了，还能不能办理退休呢？

其实啊，这个问题涉及到好几个关键点。首先就是这个“下岗失业”的问题。我朋友这种情况其实挺普遍的，很多职工都是因为单位效益不好，被迫下岗的。下岗之后，他们就得自己交社保，也就是我们说的“灵活就业”人员。那么，这部分人到底能不能在50岁就办理退休呢？

这里就要说到我国的相关政策了。根据规定，正常情况下，男性职工的退休年龄是60岁，女性职工是50岁或者55岁，具体看岗位。但是呢，也有一些特殊情况，比如说从事特殊工种的人员，或者因病完全丧失劳动能力的人，他们可以提前退休。

那么，像我朋友这种50岁的下岗失业职工，按灵活就业缴纳社保的，能不能办理退休呢？这里就要具体情况具体分析了。首先，如果他之前的工作属于特殊工种，并且满足一定的工作年限，那他还是有机会提前退休的。

但如果他之前的工作不属于特殊工种，那提前退休的可能性就比较小了。不过，他可以关注一下当地的政策，因为不同地区可能会有一些针对性的政策，比如补贴啊、优惠啊之类的。这些政策虽然不能让他提前退休，但至少能在一定程度上减轻他的负担。

另外，我还想提醒一下，就是这个社保的问题。按灵活就业缴纳社保，虽然压力大一些，但千万不能断缴。因为一旦断缴，不仅会影响你退休后的待遇，还可能影响到你享受一些社会福利。所以，我朋友现在要做的就是，继续缴纳社保，同时关注相关政策，看看有没有可能提前退休。

其实，50岁这个年纪，说大不大，说小不小。有的人可能觉得，这个年纪退休正好，可以好好享受生活。但也有人觉得，这个年纪还能再拼一拼，多赚点钱。所以，具体情况还得看我朋友自己的想法和身体状况。

总之，下岗失业的职工，按灵活就业缴纳社保，50岁能不能办理退休，这个问题没有固定的答案。但只要我们了解政策，关注政策，总会有解决问题的办法。希望我朋友的这个问题能尽快解决，也希望这篇文章能帮到有同样困扰的人。