嘿，最近我有个朋友遇到了一个挺有意思的问题，想跟你聊聊看。他86年就开始工作了，但直到96年才开始交养老金。他想知道，如果从86年工作就开始交社保，和从96年开始缴费养老金，这两者之间有没有什么区别呢？

首先，咱们得明确一下，社保和养老金其实是两个概念。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而养老金只是养老保险的一部分。不过，在这个话题里，咱们主要讨论的还是养老金。

说回我朋友的情况，他86年工作，96年开始缴费养老金。你想啊，如果他从86年就开始交养老金，那缴费年限肯定比96年开始要长，对吧？这样一来，等到退休的时候，他的养老金待遇可能会有所不同。

咱们来具体分析一下。养老金的计算方式是根据个人缴费年限、缴费基数和养老金计发办法来算的。如果你的缴费年限更长，那养老金自然也会更多。所以，如果朋友从86年开始交养老金，理论上他的养老金会比96年开始交的人多一些。

不过，这里还有一个因素要考虑，那就是政策的变化。86年到96年这段时间里，我国的养老金政策经历了几次调整。比如，92年开始实施的企业职工养老保险制度改革，就让很多人的养老金计算方式发生了变化。所以，即便我朋友从86年开始交，也要看当时的政策是怎样的。

再说了，现在很多人关心的是，交了这么多年养老金，以后能不能回本。其实，这个问题也没那么简单。因为养老金的回本周期和个人的寿命、缴费年限、缴费基数等因素都有关。但可以肯定的是，缴费年限越长，回本的几率就越高。

说到这里，我朋友可能还有一个疑问，那就是社保的其他部分。比如，医疗保险，如果他从86年开始交，那他的医保待遇也会有所不同。毕竟，医疗保险也是社保的重要组成部分，关系到看病报销的问题。

总之，回到最初的问题，86年工作就开始交社保和96年开始缴费养老金，这两者之间的区别还是挺明显的。不仅仅是养老金的问题，还包括社保的其他福利。不过，每个人的具体情况不同，到底哪种方式更划算，还得根据个人的实际情况来判断。

说到底，社保这事儿，咱们还是得多关注政策，了解自己的权益，才能更好地为自己和家人打算。你觉得呢？