你知道现在养老金并轨之后，咱们两类退休人员的养老金差距有多大吗？我最近一直在想这个问题，毕竟关系到每个人的退休生活，是挺重要的一件事。

以前啊，事业单位的退休人员和企业单位的退休人员，他们的养老金计算方式不一样，导致养老金待遇也有不小的差距。但现在养老金并轨了，这种情况有没有改善呢？

我查了查资料，发现养老金并轨之后，两类退休人员的养老金差距确实有所缩小。但具体差距有多大，还得具体情况具体分析。

首先，咱们得知道，养老金的计算方式主要跟个人的缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资有关。并轨之后，不管是事业单位还是企业单位，都按照这个标准来计算养老金。

这样一来，原本企业单位的退休人员养老金普遍偏低的现象得到了改善。但是，你要说两类退休人员的养老金差距完全消失，那也不现实。毕竟，每个人的工作年限、工资水平都不一样。

我举个例子吧，比如两个同年退休的人，一个在事业单位工作，一个在企业单位工作。两个人的缴费年限和缴费基数都差不多，但由于事业单位的工资水平普遍高于企业单位，所以事业单位的退休人员在计算养老金时，会比企业单位的多一些。

不过，这个差距已经比养老金并轨之前小多了。以前，事业单位的退休人员养老金可能是企业单位的两三倍，现在可能就多出一部分。所以说，并轨之后，两类退休人员的养老金差距在逐渐缩小。

但是，这里还有个问题，就是那些已经退休的人员，他们的养老金待遇怎么调整呢？毕竟他们已经按照原来的计算方式领了很多年养老金。

这个问题，国家也有考虑。对于已经退休的人员，会采取过渡性措施，逐步调整他们的养老金待遇，尽量缩小两类退休人员的养老金差距。

总之，养老金并轨确实是个好事，让更多的人能享受到公平的养老金待遇。虽然现在两类退休人员的养老金差距还存在，但相信随着时间的推移，这个差距会越来越小。

说到底，咱们普通人最关心的还是自己能领多少养老金。所以，趁年轻，还是得多交几年养老保险，这样退休后才能有个稳定的收入来源。你觉得呢？这养老金差距的问题，确实挺值得我们关注的。