哎呀，最近碰到个事儿，真是挺头疼的。我有个朋友，发现他的养老保险金少缴了5年，这可不是小数目啊。他现在退休了，本指着这笔钱养老呢，结果出了这么个岔子。那问题是，这损失该向谁要去呢？

咱们先说说这养老保险金。这可是咱们后半辈子的保障啊，每个月从工资里扣，单位也给缴一部分。我朋友这事儿吧，就是单位给少缴了5年，等于他的养老保险账户里少了5年的钱。你想啊，这5年要是正常缴费，账户里的钱得多不少呢。

那他现在去找单位，单位说这事儿不归他们管，让他去找社保局。他去了社保局，社保局又说他应该找单位。这不是踢皮球吗？我朋友现在可真是不知道该怎么办了。

其实啊，这种事儿还真不少。有的人是因为单位故意少缴，有的人是因为单位财务疏忽，还有的人是因为换工作的时候，中间断缴了。但不管是什么原因，损失的都是咱们自己的利益。

那这个损失到底该向谁要去呢？首先，咱们得明确一点，单位是有责任给员工正常缴纳养老保险的。如果单位故意少缴或者不缴，那肯定是要负责任的。所以，我朋友这个情况，单位是脱不了干系的。

但是，问题在于，怎么证明单位是故意少缴的呢？如果单位一口咬定是财务疏忽，那这个责任就很难追究了。所以我建议我朋友，先去找单位协商，看看能不能补缴这5年的养老保险金。

如果单位不同意补缴，那只能走法律途径了。可以去找劳动仲裁，或者直接起诉单位。但是这个过程可能会比较漫长，而且结果也不一定能够如人意。

另外，我朋友也可以去找社保局。虽然社保局说这个事儿应该找单位，但社保局也有监管的责任。如果单位确实存在少缴的情况，社保局应该督促单位补缴。不过，这个可能性比较小，因为社保局一般不会主动介入这种纠纷。

说来说去，我朋友这个事儿还是挺棘手的。但不管怎么样，养老保险金是咱们自己的权益，咱们得积极维护。如果发现自己养老保险金有问题，一定要及时去查清楚，该补缴的补缴，该追究责任的追究责任。

唉，说起来容易，做起来难啊。我朋友现在还在为这个事儿奔波呢。希望他能够顺利解决吧。这事儿也给咱们提了个醒，平时得多关注自己的养老保险账户，别等到退休了才发现问题，那时候就晚了。