哎，最近听说老李被国企开除了，真是挺意外的。我就在想，他这种情况，还有养老金吗？毕竟在国企工作这么多年，养老金应该是个挺重要的问题。

其实，关于国企职工被开除后养老金的问题，我也不是很清楚。不过，我查了查相关资料，发现这里面还是有讲究的。

首先，我们要明白，国企职工的养老金是由两部分组成的：一部分是个人缴纳的养老保险，另一部分是单位缴纳的养老保险。这两部分加起来，就是职工的养老金。

那么，如果国企职工被开除了，个人缴纳的养老保险是不会受影响的。因为这部分钱已经进入了社会养老保险基金，和个人在职与否没有关系。所以，老李被开除后，他的个人养老保险还是可以继续缴纳的。

但是，单位缴纳的养老保险就有点麻烦了。因为国企职工被开除后，单位就不会再为职工缴纳养老保险了。这就意味着，老李的单位缴纳部分会受到影响。不过，这里有个好消息，就是老李可以办理失业保险，失业保险金可以用来缴纳养老保险，这样就不会影响养老金的累积。

另外，还有一个情况要考虑。如果老李在国企工作期间，单位已经为他缴纳了足够年限的养老保险，那么老李即使被开除，也可以在达到法定退休年龄后，按照规定领取养老金。

但是，如果老李的养老保险缴纳年限不足，那他在达到法定退休年龄后，可能就无法领取养老金了。这就需要老李在失业期间，尽快找到新的工作，继续缴纳养老保险，以免影响养老金的领取。

此外，还有一个问题需要注意。如果老李被开除后，他可能会有一段失业期。在这段时间里，他需要自己缴纳养老保险。如果老李的经济状况不允许，他可以选择暂时不缴纳，但这会影响他养老金的累积。

总之，国企职工被开除后，养老金的问题确实挺复杂的。不过，只要老李在失业期间积极寻找新的工作，继续缴纳养老保险，他的养老金就不会受到太大影响。当然，具体情况还需要根据老李的实际状况来判断。

说到底，这个问题提醒我们，无论在哪个单位工作，都要关注自己的养老保险缴纳情况，毕竟养老金是咱们退休生活的保障。希望老李能尽快找到新工作，继续缴纳养老保险，让生活有个稳定的保障。