嘿，最近有朋友问我关于企业职工养老保险的问题，感觉挺有意思的，咱们就来聊聊这个话题吧。你知道企业职工养老保险是怎么缴费的吗？比例是多少？退休以后又能领多少呢？今天咱们就来一探究竟。

首先，咱们得知道，企业职工养老保险的缴费是由单位和个人共同承担的。也就是说，每个月的养老保险费用，是由你和你所在的公司一起出的。那么，具体的比例是多少呢？

一般来说，个人需要缴纳工资的8%，而单位则要承担16%左右。这里需要注意的是，缴费基数是按照你上一年度的平均工资来计算的。比如，你上一年平均工资是10000元，那么你每个月需要缴纳的养老保险就是10000元的8%，也就是800元；单位则需要缴纳10000元的16%，即1600元。

说到这儿，可能有人会问，那这个缴费比例是不是固定的呢？实际上，这个比例是根据国家政策来调整的，不过近年来一直保持在个人8%、单位16%的水平。

接下来，咱们聊聊退休以后能领多少养老金。这个问题其实比较复杂，因为养老金的计算涉及到很多因素，比如缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等等。

简单来说，养老金的计算公式是：基础养老金+个人账户养老金。基础养老金是根据你的缴费年限和当地的社会平均工资来计算的，而个人账户养老金则是根据你个人账户的累计金额除以计发月数来确定的。

举个例子，假设你缴费了30年，当地社会平均工资是6000元，那么你的基础养老金就是6000元×30%。个人账户养老金则需要根据你个人账户的累计金额来计算，这里就不细说了。

总之，企业职工养老保险的缴费和领取养老金的多少，跟你的工资水平、缴费年限等因素密切相关。那么，为什么大家都要参加养老保险呢？

其实原因很简单，养老保险就是为了保障咱们退休以后的基本生活。毕竟，谁都不想退休后还得为生活发愁，对吧？有了养老保险，至少能让我们的老年生活有个基本保障。

当然，这里还要提醒一句，养老保险只是社会保障的一部分，咱们在年轻时还要注重个人储蓄和投资，为自己的未来多做打算。

总之，企业职工养老保险的缴费比例、缴费方式以及退休后领取的养老金，这些都是咱们需要了解的社会知识。希望今天这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎随时交流哦！