哎呀，这事儿真是挺棘手的。最近有个朋友遇到了这样的麻烦，因为个人原因离职，公司却不给开离职证明，这可怎么办呢？确实，离职证明对于我们来说还是挺重要的，不管是找新工作还是办理一些手续，都离不开它。

其实，遇到这种情况，首先要冷静下来，分析一下为什么公司不给开离职证明。一般来说，可能是因为我们在离职过程中有些环节没做好，或者公司有什么规定之类的。但不管怎样，总得想法子解决这个难题。

首先，你可以尝试跟公司的人力资源部门沟通一下，了解具体原因。可能是之前的交接工作没做好，或者有些手续没办完。如果真是这样，那就赶紧把剩下的事情处理好，相信公司还是会给你开具离职证明的。

如果你发现沟通并没有解决问题，那咱们就得看看有没有其他办法了。比如，你可以找一下之前的同事或者领导，看看他们能不能帮忙协调一下。有时候，人际关系处理得当，问题就能迎刃而解。

当然了，如果这些方法都不行，咱们就得考虑用一些正式的手段了。比如，你可以查阅一下相关的法律法规，看看有没有明确规定公司必须给员工开具离职证明。一般情况下，劳动法都会保护咱们员工的权益。

如果你发现自己确实有权利要求公司开离职证明，那就可以考虑向当地的劳动监察大队投诉。他们会对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正。这时候，公司一般都会配合的。

在这个过程中，记得要保留好所有和离职相关的证据，比如劳动合同、离职申请、工作交接记录等。这些证据在关键时刻能帮你大忙。

说回来，离职证明这事儿，虽然挺头疼的，但也不是完全没办法解决。下面我给你几个小建议：

1. 保持冷静，不要和公司闹僵，毕竟解决问题才是关键。

2. 多和公司沟通，了解他们的需求和顾虑，尽量满足他们的要求。

3. 如果实在不行，就寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总之，个人原因离职，公司不给开离职证明的情况确实挺常见。但只要我们方法得当，还是能够顺利解决问题的。希望我的这些经验能帮到你，如果你或者你的朋友也遇到了类似的问题，不妨试试看。毕竟，解决了离职证明这个问题，我们才能更好地投入到新的工作和生活中去。加油！