五险两金，这个词儿现在可是挺火的，尤其是对于那些正在找工作或者打算跳槽的人来说，这个福利待遇绝对是个吸引人的点。但你知道吗，很多人可能对五险两金只是一知半解，今天咱们就来聊聊这个话题。

说到五险两金，我猜你首先想到的是“五险”，也就是我们常说的社会保险。没错，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么“两金”又是啥呢？其实就是住房公积金和企业年金。

先来说说五险。养老保险可是咱们退休后的保障，等到了法定退休年龄，就可以按月领取养老金了。医疗保险就不用多说了，看病就医的时候能报销一部分费用，减轻咱们的负担。失业保险呢，是在你失业的时候，可以领取一定的生活补助。至于工伤保险和生育保险，分别是在工作中受伤或者生育时，能享受到的福利。

再来看看两金。住房公积金可是个好东西，买房、租房或者还房贷都能用到。企业年金则相当于企业给员工的一种额外福利，等你退休后，可以按月领取一定的金额。

现在你知道五险两金是指什么了吧？但你知道吗，其实这里面还有很多门道呢。

比如，五险里面的养老保险，个人和公司是按一定比例共同缴纳的。而医疗保险呢，除了基本医疗保险，还有大病保险，关键时刻能帮你省下不少钱。失业保险也不是你想领就能领的，需要满足一定的条件，比如非因本人意愿中断就业等。

再来说说两金。住房公积金的缴纳比例是由公司和个人共同决定的，有的公司缴纳比例高，有的则相对较低。至于企业年金，并不是所有公司都有这个福利，而且具体领取方式和金额也因公司而异。

说到这里，你可能要问了，那五险两金到底有多重要呢？其实，这可是咱们打工人的保障啊。想象一下，如果没有这些保险和福利，当你生病、失业或者退休后，生活将会多么艰难。

所以，下次在找工作的时候，别光看工资待遇，还要关注公司是否给你缴纳五险两金。这可是关系到你切身利益的大事儿，千万不能马虎。

总之，五险两金是我们生活中不可或缺的一部分，了解它、重视它，才能更好地保障自己的权益。希望今天咱们聊的这些，能对你有所帮助。别忘了，这五险两金，可是咱们打工人的“护身符”哦！