你知道，我们在做会计工作的时候，有一个特别重要的环节就是计提工资。这可不是一件简单的事情，因为涉及到会计分录，一旦做错了，后面的账目就全乱了。那今天咱们就来聊聊，计提工资时，这些会计分录到底应该怎么做？

首先，我们要明确一点，计提工资就是在月底的时候，把员工本月的工资先计算出来，然后在账上做一个分录，表示这部分钱已经准备好了，要发给员工。那这个分录怎么做呢？

一般来说，我们会涉及到两个主要的科目，一个是“应付工资”，另一个就是“相关费用”。比如，你公司的员工工资、奖金、津贴等等，这些都得算进去。好，那咱们来一步步看。

当我们要计提工资的时候，首先你得在账上借记“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目，因为这些费用都是工资的组成部分。然后，贷方就是“应付工资”这个科目了。简单来说，就是把这个月的工资先算出来，然后告诉账上，这部分钱是要发给员工的。

举个例子，假设你这个月要给员工发10000元的工资。在会计分录上，你就得写：借记“生产成本”10000元，贷记“应付工资”10000元。这样，账目就清晰了，表示公司欠员工10000元工资。

但事情还没完，我们还得考虑一个问题，那就是税费。你知道，工资是要扣税的，还有各种社会保险、公积金等。所以在计提工资的时候，还得把这些税费算进去。

这时候，我们会在分录上再做一次调整。比如，税费一共是2000元，那你得借记“应付工资”2000元，贷记“应交税费”2000元。这样一来，就表示公司要为员工支付税费，同时工资也减少了2000元。

说到这里，你可能还有一个疑问，那就是实际发放工资的时候，会计分录又该怎么处理呢？其实很简单。当你实际发放工资时，就是把这个“应付工资”给清了。会计分录就是：借记“应付工资”10000元，贷记“银行存款”10000元。这就表示，工资已经通过银行发到员工手上了。

总结一下，计提工资的会计分录主要包括：借记相关费用科目，贷记“应付工资”；然后根据税费情况，借记“应付工资”，贷记“应交税费”。实际发放时，再借记“应付工资”，贷记“银行存款”。

看到这里，你应该对计提工资时的会计分录有了一个大致的了解。这个环节虽然复杂，但只要掌握了规律，其实也没那么难。记得在实际操作中，一定要细心，确保每个数字都准确无误，这样才能保证账目的准确性哦！