哎呀，你问的这个问题真是太实用了！说起来，“三金五险”可是咱们打工人的一个重要福利呢。不过啊，我还真得好好给你普及一下，哪些企业会提供这个福利，还有这个缴费比例到底是怎么一回事。

首先，咱们得知道，“三金五险”其实就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，统称就是“五险一金”。一般来说，正规的企业，尤其是那些大型的国企、外企和上市公司，都会按照国家规定给员工缴纳这个“三金五险”。当然啦，也有一些小公司，虽然规模不大，但老板很有良心，也会给员工缴纳齐全的。

那咱们来说说这个缴费比例。其实啊，这个比例是由国家统一规定的，不过呢，每个地区的具体实施情况可能略有不同。一般来说，养老保险的单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%；医疗保险的单位缴费比例是6%，个人缴费比例是2%；失业保险的单位缴费比例是0.5%，个人缴费比例也是0.5%；工伤保险和生育保险呢，都是由单位全额缴纳，个人不需要负担；最后是住房公积金，这个缴费比例就有点复杂了，单位和个人的缴费比例通常是一样的，但具体是多少，就要看当地的住房公积金管理中心的规定了，一般在5%-12%之间。

举个例子吧，比如说你在北京工作，你的月薪是10000元，那么你的单位每个月就要为你缴纳养老保险1600元，你自己也要缴纳800元；医疗保险单位缴纳600元，个人缴纳200元；失业保险单位缴纳50元，个人缴纳50元。至于住房公积金，如果按照12%的比例来算，那么单位和个人的缴费额都是1200元。

看到这里，你可能要说了：“哎呀，这么算下来，我一个月的工资得去掉好大一块啊！”确实，看起来是挺多的，但是你要想啊，这些都是为了我们以后的生活保障，尤其是养老保险和医疗保险，等你退休了或者生病了，这些可都是实打实的帮助。

而且啊，我还要告诉你一个好消息，国家为了减轻企业和个人的负担，近年来一直在下调社保缴费比例，比如养老保险的单位缴费比例就从原来的20%降到了现在的16%，这样一来，咱们到手的工资不就多了嘛！

所以说，找一家能给你缴纳“三金五险”的企业，真的是非常重要。不仅是对自己负责，也是对家庭负责。最后，希望你能找到一份满意的工作，享受到应有的福利待遇！