哎呦，说起企业吸纳残疾人就业的优惠政策，这可真是个好话题。咱们今天就聊聊这个，企业吸纳残疾人就业，到底有多爽？

先来说说税收优惠。企业吸纳残疾人就业，可以享受税收减免。你知道吗，根据相关政策，企业吸纳残疾人职工，所支付的工资可以在计算应纳税所得额时予以税前扣除。这可是真金白银的优惠啊！

再来说说社会保障。企业吸纳残疾人就业，还可以享受社会保障补贴。这项政策规定，企业为残疾职工缴纳的社会保险费，可以按照一定比例获得补贴。这样一来，企业的人力成本就降低了不少。

而且，企业吸纳残疾人就业，还能提高企业的社会形象。在现代社会，企业社会责任越来越受到重视。一个有社会责任感的企业，不仅能够吸引更多的人才，还能赢得消费者的信任。你说，这有多爽？

还有，政府还为吸纳残疾人就业的企业提供了一系列的服务支持。比如，为企业提供职业培训、就业指导等服务，帮助企业更好地管理和培养残疾职工。这样一来，企业的人力资源管理水平也能得到提升。

咱们再来看看就业安置。企业吸纳残疾人就业，可以帮助他们实现就业。你知道吗，我国有近千万的残疾人，他们的就业问题一直是个社会难题。企业吸纳残疾人就业，不仅解决了他们的就业问题，还能让他们发挥自己的价值，实现人生价值。

而且，企业吸纳残疾人就业，还能促进企业内部的和谐。残疾职工和其他职工一样，都是企业的一份子。他们在工作中相互帮助、相互学习，有助于形成良好的团队氛围。

最后，说说企业的发展。企业吸纳残疾人就业，有利于企业的长远发展。残疾职工具有独特的视角和思维方式，他们的加入可以为企业提供新的创意和思路。你说，这有多爽？

总之，企业吸纳残疾人就业，既有税收优惠，又有社会保障补贴，还能提高企业的社会形象，促进内部和谐，有利于企业的发展。这么好的事情，你说企业能不爽吗？

不过，也要提醒企业，吸纳残疾人就业不仅仅是为了享受优惠政策，更重要的是要真正关心和关爱残疾职工，让他们在企业中感受到温暖和尊重。只有这样，企业才能实现真正的长远发展。