哎，你知道我国的企业职工养老保险是啥时候开始有的吗？这可是咱们每个人都关心的大事儿。

嗯，我国的企业职工养老保险是从1986年开始建立的。那时候，国家为了保障企业职工在退休后的基本生活，开始推行养老保险制度。到现在，这个制度已经陪伴我们三十多年了，为无数的退休职工提供了稳定的养老保障。

说到这个养老保险，我还有一个问题想请教一下。为什么会有视同缴费年限这个说法呢？

哈，这个问题问得好。视同缴费年限，其实是针对那些在养老保险制度建立之前就已经参加工作的职工的一种补偿。因为在1986年之前，我国并没有养老保险这个制度，但是那些年份的工作经历也应该算作他们的贡献。所以，国家就规定了视同缴费年限这个概念，把这些年份算作他们的缴费年限，让他们在退休后也能享受到应有的养老保险待遇。

具体来说，视同缴费年限是指职工在养老保险制度建立之前的国家规定的连续工龄。这部分年限虽然职工没有实际缴费，但国家会按照一定的规则给予认可，并在计算养老金时将其算作缴费年限。

这样一来，那些在养老保险制度建立之前就已经参加工作的职工，就不会因为制度实施的时间问题而受到影响，能够公平地享受到养老保险的待遇。

其实，我国的企业职工养老保险制度还有很多值得我们关注的地方。比如，现在的养老保险制度越来越完善，个人账户和统筹账户相结合，让每个职工都能有一个稳定的养老保障。

而且，随着我国人口老龄化越来越严重，国家也在不断地调整和完善养老保险政策，确保每一位退休职工的生活都能得到保障。

总之，我国的企业职工养老保险制度的建立，是为了让每一个为企业、为国家奉献了一生的职工都能安享晚年。而视同缴费年限的设置，更是体现了国家对这部分职工的关怀和尊重。希望我们每个人都能关注自己的养老问题，为自己的未来做好规划。