哎，你知道2019年五险一个月要扣多少钱工资吗？这个问题最近一直困扰着我。我身边的朋友也都不是很清楚，有的人甚至不知道五险是哪五险。其实，五险就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

首先，我们要知道五险的计算方式是根据你的工资基数和当地的社会平均工资来确定的。每个城市的社会平均工资都不一样，所以五险的扣除金额也会有所不同。一般来说，五险的缴费比例是固定的，但具体数额就要看你的工资水平了。

以2019年为例，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费，由单位承担。那么，如果你月薪1万元，养老保险就要扣除800元，医疗保险就要扣除200元，失业保险就要扣除50元，总共一个月要扣1050元。

但是，这里有一个需要注意的是，五险的缴费基数是有上下限的。一般来说，上限是当地社会平均工资的300%，下限是当地社会平均工资的60%。如果你的工资超过了上限或者低于下限，那么缴费基数就会按照上限或下限来计算。

举个例子，假设你所在城市的社会平均工资是6000元，那么上限就是18000元，下限就是3600元。如果你的工资是15000元，那么你的缴费基数就是15000元；如果你的工资是3000元，那么你的缴费基数就是3600元。

除此之外，还有一些特殊情况，比如有的地方对养老保险和医疗保险有额外的规定，比如北京地区，养老保险个人账户可以累积，医疗保险有个人账户和统筹账户两部分。

总之，2019年五险一个月要扣多少钱工资，还是要根据你所在的城市、工资水平以及具体政策来计算。如果你想了解更详细的信息，可以查看当地的社会保险政策或者咨询公司的人力资源部门。

说到底，五险是我们国家为了保障公民基本生活的一种社会保障制度，虽然每个月要从工资里扣除一部分，但这也相当于为我们自己买了一份保障。毕竟，人生在世，难免会遇到一些意外和疾病，有了这份保障，至少在遇到困难时，我们不至于太过无助。所以，了解五险，按时缴纳五险，对我们每个人来说都是非常重要的。