哎，你知道2019年五险一个月要扣多少钱工资吗？我最近刚换了一份工作，对这块儿还不太了解。之前的公司是按固定比例扣除的，但新公司好像有点不一样。

五险，也就是我们常说的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2019年的时候，我国对五险的缴费比例是有明确规定的。不过具体的数额，还得根据你所在地区的缴费基数来计算。

拿我来说吧，我是在北京工作，2019年的五险缴费基数是按照上一年度全市职工月平均工资来计算的。具体的基数我不太清楚，但我知道五险的总缴费比例大概是个人承担8%，单位承担16%左右。当然，这个比例是根据不同的保险项目来划分的。

比如养老保险，个人和单位各自承担8%；医疗保险个人承担2%，单位承担10%；失业保险个人承担0.2%，单位承担0.8%；而工伤和生育保险则是由单位全额承担，个人不需要缴费。

这样算下来，如果以北京市2019年的缴费基数为例，一个月的五险费用大概在1000元左右。但这个数额只是个大概，具体还得看你的工资水平和所在地区的政策。

其实五险的扣除，对于我们个人来说是有好处的。毕竟这些都是为了我们今后的生活提供保障的。比如养老保险，等我们退休后就可以领取养老金；医疗保险可以让我们在生病时减轻经济负担；失业保险则能在我们失业时给予一定的经济支持。

不过，也有一些朋友觉得五险的缴费比例有点高，觉得自己的工资被扣除了一部分。但我觉得，这是国家为了保障我们的权益而设立的政策，我们应该理解并支持。

当然，如果你对五险的具体扣除数额有疑问，可以咨询一下你们公司的人力资源部门，他们会对你的问题进行详细解答。

对了，我刚才说的那个数额只是个大概，具体的缴费数额还得根据你的实际情况来计算。所以，赶快去了解一下你所在地区的五险政策吧，这样就能更清楚地知道2019年五险一个月要扣多少钱工资了。