你知道现在找工作，大家都看重啥不？除了工资和待遇，那就是五险一金了。但近几年，好像又流行起一个新词儿——六险二金。哎，这六险二金到底是啥呢？跟五险一金有啥区别？今天咱们就来聊聊这个话题。

首先，咱们得搞清楚，六险二金其实就是在五险一金的基础上，增加了两种保险和一种补充公积金。那五险一金大家都知道，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那么六险二金呢？

六险二金主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，以及住房公积金和补充住房公积金。这样一来，大家是不是对这个六险二金有了初步的了解？

接下来，咱们具体说说六险二金和五险一金的区别。首先，最明显的就是多出来的那“一险一金”。补充医疗保险和补充住房公积金，这两个听起来就很高端，是吧？

补充医疗保险，简单来说，就是在我们参加基本医疗保险的基础上，再增加一份保险。这样一来，如果遇到看病就医，基本医疗保险报销不了的，补充医疗保险就能派上用场了。相当于给我们又多了一份保障。

再来说说补充住房公积金。这个就更好理解了，就是在原有的住房公积金基础上，单位再给你存一笔钱。这样一来，你买房、租房的压力就会小很多。

那么，为啥现在有些公司会提供六险二金呢？其实，这主要是为了吸引和留住人才。现在的人才竞争多激烈啊，企业要想脱颖而出，就必须在福利待遇上下功夫。六险二金作为一种更高层次的保障，无疑会提高员工的幸福感。

说了这么多，咱们来总结一下。六险二金和五险一金的主要区别，就在于多了补充医疗保险和补充住房公积金。这两样东西虽然不起眼，但关键时刻却能帮我们大忙。

不过，这里也要提醒大家，虽然六险二金听起来很好，但我们在选择工作时，也不能只看这些。公司的文化、发展前景、个人职业规划等因素，同样很重要。

总之，了解六险二金和五险一金的区别，对我们找工作、维护自身权益都有很大帮助。希望这篇文章能让大家对六险二金有更深入的认识，也希望大家都能找到满意的工作，享受到应有的福利待遇。