哎呀，最近我在看工作的时候，总是听到一个词叫“六险二金”，你知道这是什么吗？感觉好像比我们常说的五险一金要高大上一些呢。

嗯，六险二金啊，这个我还真知道。其实，六险二金和五险一金都是企业给员工的一种福利保障，不过六险二金包含的内容更多一些。

那具体来说，六险二金是什么？它包括哪些东西呢？

六险二金包括六险和二金。六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。而二金则是住房公积金和企业年金。

哦，原来是这样。那五险一金和六险二金的区别在哪呢？

其实，五险一金和六险二金的主要区别就在“一险一金”上。五险一金只有五险，没有补充医疗保险和企业年金。简单来说，五险一金就是少了补充医疗保险和企业年金这两个部分。

听起来补充医疗保险和企业年金挺重要的，那它们具体是干什么的呢？

补充医疗保险简单来说，就是当你生病住院的时候，如果医保报销不了的费用，可以通过补充医疗保险来报销。这样一来，员工的医疗压力就会小很多。

那企业年金又是怎么回事？

企业年金呢，其实是一种补充养老保险。等你退休后，除了可以领取国家发放的养老金，还可以额外领取企业年金。这样，退休后的生活就有双重保障了。

哇，这么一说，六险二金确实比五险一金要好很多啊。那现在是不是很多公司都提供六险二金呢？

其实也不是，提供六险二金的一般都是一些大型企业或者是国企。因为这些企业规模大，资金雄厚，所以给的福利也会相对好一些。不过，随着社会的发展，我相信以后会有越来越多的企业给员工提供六险二金的。

对了，还有一个问题，这六险二金是怎么交的呢？也是我们员工自己出一部分，公司出一部分吗？

没错，是这样的。六险二金通常是企业和员工共同承担的。比如，养老保险、医疗保险和失业保险，员工和公司各交一部分；而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。至于住房公积金和企业年金，也是双方共同缴纳的。

了解了，这六险二金还真挺不错的，以后找工作得留意这个福利了。谢谢你给我讲解这么多！

不客气，希望这些信息能对你有所帮助。总之，了解这些福利政策对我们每个人都是很有好处的。