哎，你每个月工资条上那一串数字看着是不是有点儿懵？尤其是那个五险一金，你知道它到底是怎么算的吗？其实，五险一金就是咱们常说的社会保险和住房公积金，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那五险一金一个月到底交多少钱呢？

首先，咱们得知道，五险一金的计算方式是根据你的工资基数和当地的规定比例来算的。工资基数一般是你上一年度的平均工资，但每个城市都有自己的最低和最高基数限制。比如，北京最低基数是3387元，最高基数是25401元。

五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险、生育保险则完全由单位承担。

先说养老保险，单位和个人一般各交工资基数的8%，比如你工资基数是10000元，那养老保险你就得交800元，单位也交800元。

接着是医疗保险，个人交工资基数的2%左右，单位交大概9%左右，具体比例每个城市都有所不同。按10000元的工资基数算，个人大概交200元，单位交900元。

然后是失业保险，个人交工资基数的0.5%左右，单位交1.5%左右。按10000元基数算，个人交50元，单位交150元。

至于工伤保险和生育保险，前面说了，都是由单位承担，个人不交。

最后是住房公积金，这个比例就有点复杂了，一般个人和单位各交5%-12%，具体比例看单位的规定。假设你们单位规定是交12%，那么按10000元工资基数算，你每个月得交1200元，单位也交1200元。

这么一算下来，如果你工资基数是10000元，那么五险一金你每个月大概得交2000多元，单位也要为你交2000多元。

不过呢，这个计算只是个大概，具体的比例还得看当地的规定和单位的具体政策。如果你想知道自己具体的五险一金交多少，可以用五险一金计算器算一下，输入你的工资基数，选择你所在的城市，就能算出具体的数额了。

五险一金虽然每个月从工资里扣掉不少钱，但这些都是为了我们以后的生活保障，尤其是医疗保险，平时小病小灾的，医保都能报销不少，还是挺有用的。所以，了解五险一金的计算方式，也能让我们更清楚自己的权益。