哎呀，最近公司要给我调整五险一金的缴纳比例，但我对这个东西真的是一头雾水。你知道五险一金是怎么计算的吗？每个月到底要交多少钱呢？这个问题真是让我头疼。

哎，五险一金，其实就是我们常说的“社保”和“公积金”嘛。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的计算方式其实都差不多，主要还是根据你的工资来确定的。

说到工资，你知道我们工资条上的那个“基数”是什么吗？这个基数就是计算五险一金的基础，通常是根据你上一年度的平均工资来确定的。比如，如果你的平均工资是8000元，那么基数就是8000元。

首先，我们来说说养老保险。一般来说，个人需要缴纳工资基数的8%，而公司会为你缴纳16%。所以，如果你基数是8000元，那你每个月的养老保险就要交8000*8%=640元，公司则会交1280元。

接着是医疗保险，这个稍微复杂点。个人通常要交2%，加上3块钱的大病统筹费用，公司则是交10%。所以，你每个月的医疗保险大概要交8000*2%+3=163元，公司则是830元。

然后是失业保险，这个比较简单，个人和公司都是交0.5%。所以，你每个月要交的失业保险是8000*0.5%=40元，公司也是40元。

再来看工伤保险和生育保险，这两个保险个人是不用交的，全部由公司承担。不过，具体的比例每个城市都不一样，这里就不细说了。

最后是住房公积金，这个比例也比较高。个人和公司通常都要交5%-12%，具体比例看公司规定。我们就按中间值8%来算吧，那你每个月要交的公积金就是8000*8%=640元，公司也是640元。

好啦，我们来算算五险一金一个月要交多少钱吧。养老保险640元，医疗保险163元，失业保险40元，公积金640元，加起来就是1413元。

哎，这么一算，每个月五险一金就要交1413元呢，感觉还是蛮多的。不过，这也意味着我们以后可以享受到更多的福利保障，想想也是值得的。

对了，如果你想知道更详细的情况，其实可以用一下五险一金计算器，输入你的工资基数，它就会帮你算出每个月要交多少钱，非常方便。总之，五险一金这事儿，虽然复杂，但了解了之后也就那么回事嘛！