哎，你知道五险一金吗？就是咱们每个月工资里扣的那部分，单位也给交一些。这五险一金缴费标准是啥，你知道不？我用得着不？要是不小心中断了，这可咋整呢？

咱们先说说这五险一金缴费标准吧。五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每个城市的缴费比例可能不太一样，但基本上是按照个人和单位共同缴纳的方式。比如，养老保险个人大概交8%，单位交16%左右；医疗保险个人交2%，单位交10%左右；失业保险、工伤保险和生育保险个人交的比例都比较低，单位交的比例会高一些。

至于住房公积金，各地的缴费比例也不太一样，个人和单位一般各交5%-12%。所以，你每个月工资条上扣的钱，就是这么来的。

那五险一金怎么使用呢？咱们一样一样看。养老保险得交满15年，等你退休后，就可以按月领取养老金了。医疗保险可以报销看病的费用，但得先扣除起付线，再按照一定的比例报销。失业保险要交满一年才能领，如果失业了，可以申请领取失业金。工伤保险和生育保险分别是工作期间发生意外或生育时可以申请的。

至于住房公积金，用处可就大了。你可以用来贷款买房、还房贷、租房、装修，甚至可以提取出来当生活费。不过，提取和使用都有一定的条件和规定。

那要是不小心五险一金中断了，怎么办呢？首先，你得弄清楚中断的原因。如果是单位原因导致的，那单位得给你补缴。要是个人原因，比如换工作、辞职等，那就得自己承担了。中断期间，医疗保险、生育保险这些可是用不了的哦。

不过，现在政策也人性化，如果中断时间不长，有些地方允许补缴。比如养老保险，可以补缴中断期间的费用，但医疗保险可能就不行了。所以，换工作时最好提前了解清楚政策，尽量避免五险一金中断。

总之，五险一金这事儿，咱们得重视起来。毕竟，这关系到我们看病、养老、买房等方方面面。要是有什么不懂的，多问问单位的人力资源部门，或者打当地社保局、公积金中心的电话咨询。别让这些权益，因为不了解而白白损失了。