哎，你听说过社保里的“三险”和“五险”吗？最近我朋友换工作，一直在跟我抱怨这些事情，但我自己对这块也不是很懂。你知道它们之间有什么区别吗？

哦，这个我还真知道一些。其实“三险”和“五险”都是我们国家社保体系的一部分，主要就是为了给咱们提供一些基本保障。像“三险”主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而“五险”呢，则是在“三险”的基础上，增加了工伤保险和生育保险。

那这么说，“五险”比“三险”保障更全面一些？

没错，可以这么说。你想啊，工伤保险主要是为了保障咱们在工作中受到伤害时的权益，生育保险则是为了保障女性在生育期间的一些权益。所以，“五险”确实比“三险”更全面。

那是不是所有单位都会给员工交“五险”呢？

这可不一定。一般来说，国家是要求企业给员工缴纳“五险”的，但也有一些特殊情况。比如，有的企业可能会按照地方政策只给员工缴纳“三险”。另外，自由职业者、个体工商户等群体，他们可以自愿选择缴纳“三险”或“五险”。

那如果我现在的单位只给我交了“三险”，我能不能要求单位给我补缴“五险”呢？

这个要看具体情况。如果你的单位原本就应该给你缴纳“五险”，那么你可以要求单位补缴。不过，在实际操作中，你可能需要先了解清楚单位的社保缴纳政策，看看是否有漏洞。如果单位确实有责任给你缴纳“五险”，你可以向当地的社保部门投诉。

说到这里，我想起了一个问题。既然“五险”包含了“三险”，那缴纳的费用是不是也会更高呢？

哈哈，你这个问题问得好。确实，“五险”的缴费比例会比“三险”高一些，因为毕竟多出了两个险种。但是，这个缴费比例是国家统一规定的，单位和个人各自承担一部分。所以，如果你的单位给你缴纳“五险”，那么你个人需要承担的费用也会相应增加。

那我现在应该更关注单位给我缴纳的是“三险”还是“五险”吧？

对，这是很重要的。毕竟，社保关乎到我们每个人的切身利益。你得多留个心眼，了解清楚自己的权益。不过，话说回来，无论是“三险”还是“五险”，它们都是国家为了保障咱们民生而设立的政策。咱们要珍惜这些权益，同时也要努力工作，为自己和家人创造更好的生活。

嗯，你这么一说，我明白了。谢谢你的解答，我会好好关注这个问题。