啊，你今天来问的这个社会保险的问题真是太及时了！社保这事儿吧，无论是企业还是职工，都挺重要的，了解清楚各个险种的缴费比例，对大家都有好处。咱们就来聊聊企业和职工社保各险种的缴费比例是怎样的吧。

首先得说，我国社保主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育这五大险种。企业和职工各自承担的比例是有规定的，但可能各地会有一些差异，所以以下说的是一般情况哦。

咱们先看看养老保险。在企业职工养老保险方面，一般来说，企业要缴纳的比例是16%，而职工个人要缴纳的比例是8%。这么一看，企业承担的确实比个人要多一些，这也体现了国家对养老保障的重视。

接下来是医疗保险。这个比较特别，企业和职工的缴费比例是一样的，都是8%。这个比例可是固定的，不管是在企业还是个人，都得按照这个来。

再来说说工伤保险。这个就更有意思了，职工个人是不需要缴纳工伤保险费的，全部由企业来承担。至于缴费比例，一般是根据企业所属行业的风险程度来确定的，大概在0.2%-1.9%之间。

然后是失业保险。这个企业和职工都要缴费，但比例不一样。企业要缴纳的比例是2%，而职工个人是1%。这样算下来，企业在失业保险上的负担也会稍微重一些。

最后是生育保险，这个和工伤保险类似，也是由企业全额缴纳，职工个人不需要负担。缴费比例大概在1%左右。

你看，这么一梳理，企业和职工社保各险种的缴费比例就清楚多了吧？

顺便一提，了解这些缴费比例的同时，还得知道一点，那就是社保缴费基数。这个基数通常是按照职工的工资来确定的，但上下限也是有规定的。比如，如果职工的工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限为基数缴费；如果高于上限，就以上限为基数缴费。

总之，社保这事儿吧，虽然听起来复杂，但只要你了解了各个险种的缴费比例和基数，就能轻松搞定了。不管是企业还是职工，按时足额缴纳社保，对自己、对社会都是一种负责任的表现。

对了，如果你在实际操作中遇到什么问题，或者想了解更多关于社保的政策，可以随时去社会保险咨询台问问，那里有专业的解答，肯定能帮到你！