哎呀，你问的这个问题真是太有讲究了。用人单位缴纳社保退休和个人缴纳社保，这两者之间的差别可不是一星半点。我给你捋一捋，主要有七点不同，咱们一起了解一下。

首先，最直观的不同就是缴费主体不一样。单位缴纳社保，那可是单位出钱，个人只承担其中一小部分。而个人缴纳社保，那可就是自己全权负责了，压力自然要大一些。

其次，缴费基数和比例也是有区别的。单位缴纳社保时，基数和比例是根据单位整体工资水平来确定的，相对较高。个人缴纳社保时，基数和比例就根据个人申报的工资来确定，相对较低。

再来，咱们说说缴费险种。单位缴纳社保时，通常包括养老、医疗、工伤、失业和生育这五险。而个人缴纳社保，一般只有养老和医疗这两险。

第四点不同，那就是缴费年限。单位缴纳社保的话，只要你在单位上班，就会一直缴纳。但个人缴纳社保，就需要你自己关注并保证缴费年限，以免影响退休待遇。

说到退休待遇，这第五点不同就是退休后的待遇问题了。单位缴纳社保，退休后可以领取的养老金相对较高，因为单位缴费基数高，缴费年限长。个人缴纳社保，退休后领取的养老金就会相对较低。

第六点不同，那就是灵活性。单位缴纳社保，个人是没有什么选择余地的，必须按照国家规定缴纳。但个人缴纳社保，就可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费基数和比例。

最后第七点不同，就是关于社保转移和接续的问题。单位缴纳社保时，个人换工作时，社保关系可以随工作转移。但个人缴纳社保，就需要自己办理社保转移和接续手续，稍微麻烦一些。

总之，用人单位缴纳社保退休和个人缴纳社保，在缴费主体、缴费基数和比例、缴费险种、缴费年限、退休待遇、灵活性和社保转移等方面都有不小的差别。咱们在选择社保缴纳方式时，一定要充分考虑这些因素，确保自己的权益。

对了，还有一些小细节需要注意。比如个人缴纳社保时，别忘了按时缴费，避免断缴影响退休待遇。另外，如果条件允许，尽量选择较高的缴费基数，这样退休后领取的养老金也会相对较高。

社保这事儿，关系着咱们后半辈子的生活，可得重视起来。希望我说的这些对你有所帮助，有什么不懂的，随时问我哈。