哎呀，一转眼都2024年了，时间过得真快呀！最近我有个朋友换工作了，他突然问起自己缴社保和单位缴社保有什么区别。这个问题还真是挺常见的，估计不少人都有这方面的疑问。那咱们今天就一块儿来聊聊这个话题吧！

首先，咱们得知道，社保主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种。个人缴社保和单位缴社保，最大的区别就在于缴费的主体和方式不同。

自己缴社保，也就是我们常说的灵活就业人员参保，需要个人承担全部的费用。而单位缴社保，就是由单位和个人共同承担费用，一般来说，单位会承担大头，个人只需承担一小部分。

说到这儿，你可能要问了，那具体缴费比例是多少呢？这个还真有点复杂。以养老保险为例，个人缴社保的话，一般要缴纳20%左右，而单位缴社保的话，单位和个人加起来要缴纳28%左右。当然，这个比例会根据不同地区的政策有所调整，具体还得看当地的规定。

接下来，咱们聊聊缴费基数。个人缴社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，一般是在当地上年度平均工资的60%到300%之间。而单位缴社保时，缴费基数通常是按照员工的月平均工资来计算的，也有上下限的规定。

再来说说待遇享受方面。个人缴社保和单位缴社保在养老、医疗、失业这三个险种上，待遇享受是基本一致的。不过，工伤和生育这两个险种，个人缴社保是享受不到的。这也是为什么很多灵活就业人员会选择参加城乡居民社保，因为这样可以享受到生育和工伤待遇。

此外，还有一些小细节需要注意。比如，个人缴社保的话，医保个人账户的划拨比例可能会比单位缴社保的低一些。另外，失业保险金的领取条件，对于个人缴社保和单位缴社保的人员也有所不同。

说了这么多，可能有人要犯迷糊了。那到底哪种方式更好呢？其实，这个没有绝对的答案，得根据个人的实际情况来定。如果你是自由职业者，或者暂时没有找到合适的工作，那么个人缴社保是个不错的选择。但如果你在单位上班，那么单位缴社保肯定是最合适的。

总之，2024年自己缴社保和单位缴社保确实有一些区别，主要体现在缴费主体、缴费比例、缴费基数和待遇享受方面。希望我今天的分享能帮到你，如果还有什么疑问，欢迎随时找我聊聊哦！