嘿，最近有朋友问我关于社保的问题，就是那个用人单位缴纳社保退休和个人缴纳，这两者之间好像有不少区别。我仔细研究了一下，发现主要有七点不同，今天就来跟大家分享一下。

首先，咱们得知道，无论是用人单位缴纳还是个人缴纳，都是为了退休后能有个保障。但具体到操作和待遇上，差别还是挺大的。

第一个不同点，就是缴费的主体不一样。用人单位缴纳社保，就是由公司来承担这部分费用，而个人缴纳则是自己出钱。这就意味着，如果你是个体户或者自由职业者，那就得自己全额负担了。

接下来，第二个不同点，缴费的比例和金额也不同。一般来说，用人单位缴纳的比例会更高，因为除了养老，还有医疗、工伤、失业等其他保险。个人缴纳的话，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。

说到这，第三个不同点就来了，那就是缴费的项目。用人单位缴纳的是五险一金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金。而个人缴纳的只有养老保险和医疗保险，保障范围相对较小。

第四个不同点，缴费的年限。用人单位缴纳社保，一般要求男性缴满25年，女性缴满20年。个人缴纳则要求缴满15年，不过如果想要享受更多的退休金，还得继续缴费。

第五个不同点，退休年龄。用人单位缴纳社保的退休年龄，男性是60岁，女性是50岁或者55岁。个人缴纳的退休年龄则相对灵活，可以根据自己的实际情况选择55岁或者60岁退休。

第六个不同点，退休金的计算方式。用人单位缴纳的退休金计算比较复杂，跟缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关。个人缴纳的退休金计算相对简单，主要是根据个人账户累计金额来计算。

最后，第七个不同点，那就是享受的待遇。用人单位缴纳社保的退休人员，除了退休金，还能享受其他各种补贴和福利。个人缴纳的退休人员，待遇相对较低，但也能保障基本生活。

总的来说，用人单位缴纳社保和个人缴纳各有优劣，关键还是要根据自己的实际情况来选择。不过，不管哪种方式，咱们都要重视社保，毕竟这是关乎我们退休后生活的大事。

如果你对这方面还有其他疑问，欢迎随时找我探讨。社保这事儿，了解得越多，对自己的未来也就越有保障嘛！