你知道现在企业退休人员的平均养老金是多少吗？最近我看到一个数据，说是平均下来是2987元。然后有人提出一个观点，说如果一个人的养老金已经高于3000元了，那就不给他涨养老金了，你觉得这个做法可行吗？

首先，咱们得承认，2987元这个数字确实不高，尤其是在现在这个物价飞涨的时代。很多退休人员每个月的养老金只够维持基本生活，想要过得好一点，确实有点难。所以，对于那些养老金低于平均水平的退休人员来说，适当涨点养老金是很有必要的。

但话说回来，对于那些养老金已经高于3000元的人来说，不给他们涨养老金，好像也有一定的道理。你想啊，如果一个人的养老金已经比平均水平高了，那说明他们的生活应该过得去，不差那一点点的涨幅。而且，从一定程度上，这也体现了一种公平性。

不过，这个问题可不是这么简单的。咱们得考虑几个方面。比如说，不同地区的物价水平不一样，2987元在一线城市和三四线城市，那可是天差地别。在一线城市，可能连基本生活都保障不了，但在小城市，可能还能过得去。

再说了，每个人的情况都不一样。有的人虽然养老金高于3000元，但可能身体不好，需要花很多钱买药看病。如果不给他们涨养老金，那他们的生活压力岂不是更大？

而且，我们要考虑到，养老金的涨幅并不是很大，每年可能就涨个一两百元。对于养老金已经高于3000元的人来说，即使涨了，也不会对他们的生活产生太大影响。但如果不涨，可能会让他们心里觉得不平衡。

其实，这个问题还有一个解决办法，就是实行差异化涨幅。比如说，对于养老金低于平均水平的退休人员，可以适当多涨一点；而对于养老金高于3000元的人，可以少涨一点或者不涨。这样既能照顾到低收入群体，又能体现公平性。

说到底，养老金的问题是个大问题，关系到无数退休人员的晚年生活。我们不能简单地一刀切，而应该综合考虑各种因素，制定出更加合理、更加人性化的政策。

你觉得呢？对于这个企业退休人员平均养老金2987元，高于3000元不涨养老金的做法，你是怎么看的？我相信每个人都有自己的看法，但最终的目的都是为了让我们国家的退休人员能过上更好的生活。