哎呀，前些天跟几个老同事聊天，大家都在算计自己退休后能拿多少养老金。有个问题挺有意思的，就是工龄35年和40年的养老金计发是不是一个档次？究竟差多少呢？我自己也不是很清楚，今天咱们就来探讨一下这个问题。

首先，咱们得知道养老金的计算方式，它主要是根据你的工龄、缴费基数和当地的社会平均工资来计算的。那工龄35年和40年的养老金，到底有没有差别呢？按理说，工龄越长，缴费年限就越长，养老金应该会更多。但具体差多少，还得仔细算算。

咱们先看看工龄35年的情况。一般来说，工龄35年已经算是比较长的了，养老金待遇应该也还不错。但如果你是40年工龄，那情况可能就不一样了。因为咱们国家养老金的计算公式里，有一个很重要的参数，就是“计发月数”。这个计发月数是根据你的退休年龄和平均寿命来确定的，不同年龄退休的人，计发月数是不同的。

那么，工龄40年的养老金会比35年的多多少呢？这个差距主要体现在基础养老金上。基础养老金的计算公式是：退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。从这个公式可以看出，缴费年限越长，基础养老金就越高。

假设退休时当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，本人平均缴费指数是1，那么工龄35年的基础养老金就是：5000×（1+1）÷2×35×1%=875元；而工龄40年的基础养老金则是：5000×（1+1）÷2×40×1%=1000元。从这个例子可以看出，工龄40年的养老金比35年的多了125元。

当然，这个差距只是基础养老金的部分，实际上，养老金还包括个人账户养老金和过渡性养老金。不过，这三部分养老金的计算方式都跟工龄有关，所以工龄40年的养老金总体上会比35年的多。

不过，具体差多少，还得看你所在地区的政策、缴费基数等因素。有的地方可能差距更大，有的地方可能差距小一些。总之，工龄40年的养老金肯定是比35年的要高的，这也是鼓励大家多缴费、长缴费的一个体现。

所以，如果你还在职场上奋斗，不妨多缴几年费，提高自己的养老金待遇。毕竟，养老金可是我们后半辈子的生活保障，能多拿一点是一点嘛！