哎，你知道现在五险一金的缴纳比例是多少吗？最近好像有挺多人在讨论这个话题，感觉挺重要的。毕竟，这关系到我们每个月工资条上的数字啊！

先来说说五险吧，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这个五险的缴纳比例不是固定的，每个城市都有自己的规定。但大致上，咱们可以参考以下这个比例：养老保险一般是个人交8%，单位交16%；医疗保险个人交2%，单位交8%；失业保险个人交0.5%，单位交0.5%；工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳，个人不需要交。

再来看看公积金，也就是一金。公积金的缴纳比例一般在5%-12%之间，具体比例也是根据所在城市的规定而有所不同。一般来说，单位和个人各交一半。

那最近热议的六险二金又是个什么鬼呢？其实，六险就是比五险多了一个补充医疗保险，而二金则是在一金的基础上增加了企业年金。补充医疗保险主要是为了弥补基本医疗保险的不足，让员工在看病时能减轻一些负担。至于企业年金，就是企业为了吸引人才，给员工的一种福利，相当于退休后多了一份收入。

这么看来，六险二金确实比五险一金更全面，更人性化。但需要注意的是，并不是所有公司都会为员工缴纳六险二金，这主要还得看企业的规模和效益。

说到这里，你可能要问了，那五险一金和六险二金到底哪个更好呢？其实，这个问题没有绝对的答案。如果你在一家规模较大、效益较好的公司工作，那么六险二金当然是个不错的选择。但如果你所在的公司只提供五险一金，那也没必要过于纠结，毕竟，这两者之间的差距并不是特别大。

总之，了解五险一金和六险二金的缴纳比例及含义，对我们维护自己的权益还是很有帮助的。希望我今天的分享对你有所帮助，如果还有其他问题，欢迎随时讨论哦！