哎呀，最近不是有好多朋友都在问五险一金缴纳比例的事嘛，我今天就专门抽时间研究了一下，顺便也搞明白了六险二金是个什么鬼。咱们就来聊聊这个话题吧。

先说说五险一金吧。五险一金可是我们国家强制要求企业和员工共同缴纳的，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那最新的缴纳比例是多少呢？

养老保险方面，一般来说，个人需要缴纳8%，企业需要缴纳16%。医疗保险的话，个人缴纳2%，企业缴纳8%左右。至于失业保险，个人和企业各自缴纳的比例就比较低了，个人0.5%，企业0.5%。工伤保险和生育保险都是由企业承担的，个人不需要缴纳，比例分别是0.2%-1.9%和0.8%。最后还有住房公积金，个人和企业的缴纳比例一般是一样的，通常是5%-12%。

接下来咱们聊聊六险二金。其实六险二金就是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和补充养老保险。补充医疗保险主要是为了解决基本医疗保险报销范围有限的问题，而补充养老保险则是为了提高退休后的养老待遇。

那六险二金的具体缴纳比例是怎么样的呢？补充医疗保险和补充养老保险的缴纳比例是由企业自行决定的，没有固定的标准。一般来说，企业会在员工的工资范围内，根据自身实际情况来确定缴纳比例。

了解完五险一金和六险二金之后，你可能会想，为什么我们要交这些保险呢？其实啊，这些保险都是为了保障我们的基本生活，让我们在遇到困难时有个依靠。比如养老保险，就是为了保障我们退休后的生活；医疗保险则是为了减轻我们在生病时的经济负担。

当然，这些保险的具体规定和缴纳比例可能会因为地区的不同而有所差异，所以在实际操作中，还是要以当地的政策为准。

总的来说，五险一金和六险二金是我们国家为了保障民生而设立的社会保障制度。对于我们每个人来说，了解这些保险的缴纳比例和作用，还是非常有必要的。希望我今天的分享能对你有所帮助，如果还有其他问题，欢迎随时交流哦！