哎，你听说了吗？最近五险一金的缴纳比例好像有新变化了，真是搞不懂，我们每个月交的那些钱到底是怎么算的。哦，对了，你还知道六险二金是什么吗？感觉这些名词越来越多，都有点晕了。

咱们先说说五险一金吧。五险一金其实就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些可都是国家为了保障咱们民生，让咱们有个保障才设立的。那最新的缴纳比例是多少呢？

首先，养老保险，这个比例一般是个人缴纳8%，单位缴纳16%。也就是说，如果你月薪是一万，那么你每个月要交800块，你单位要交1600块。

其次，医疗保险，个人缴费比例是2%，单位缴费比例是6%。还是以一万月薪为例，你每个月要交200块，单位要交600块。

然后是失业保险，这个比例比较低，个人缴费比例是0.5%，单位缴费比例是0.5%。一万月薪的话，你每个月只需要交50块，单位也是50块。

接下来是工伤保险和生育保险，这两个保险是由单位全额缴纳的，个人不需要缴纳。比例分别是0.5%和1%。

最后是住房公积金，这个比例就有点复杂了，因为每个城市的比例都不一样。一般来说，个人和单位各缴纳5%-12%。我们就取个中间值，假设是8%，那么一万月薪的话，你每个月要交800块，单位也是800块。

这么一算，好像每个月要交不少钱呢。不过，这也是为了我们自己的保障嘛。

再来说说这个六险二金。其实，六险二金就是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和补充养老保险，也就是企业年金。这两项都是企业自愿为员工缴纳的，不是强制的。

补充医疗保险，就是单位给你报销一些医疗费用，减轻你的负担。补充养老保险，也就是企业年金，是为了让你退休后能有个更好的生活。

这么看来，六险二金确实比五险一金更全面，更有保障。不过，羊毛出在羊身上，估计单位也会从其他方面找补回来吧。

总之，了解这些缴纳比例和保险内容，对我们自己还是有好处的。毕竟，关系到我们自己的权益，还是要多关心一下。你说呢？