嘿，最近找工作的小伙伴们，你们是不是在筛选职位时，看到有些公司标注提供“六险一金”，而有些则是“五险一金”？这究竟是怎么回事呢？六险一金比五险一金多了什么？在选择工作时，这些福利可千万不能忽视哦！

咱们先来聊聊五险一金。这五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些基本上是每个打工人都知道的基础福利。那么，六险一金呢？其实，六险一金就是在五险一金的基础上，额外增加了一个险种，那就是补充医疗保险。

说到这里，你可能要问了，这补充医疗保险有啥作用呢？简单来说，补充医疗保险就是对你原有医疗保险的一个补充。我们都知道，基本医疗保险是有起付线和封顶线的，超出部分就需要个人承担。而有了补充医疗保险，这部分费用就可以按照一定比例报销，大大减轻了咱们的经济负担。

那么，为什么六险一金这个福利这么重要呢？想象一下，如果你在工作中不幸生病，需要花费一大笔医疗费，这时候六险一金的作用就凸显出来了。它不仅能帮你减轻经济压力，还能让你感受到公司的关爱，不是吗？

现在越来越多的小伙伴在选择工作时，不仅仅看重薪资待遇，更关心公司的福利制度。六险一金作为一种更全面的保障，确实值得我们关注。那么，除了知道六险一金比五险一金多了什么，我们还得了解以下几点：

首先，缴纳六险一金的公司通常规模较大，管理制度比较完善。这样的公司往往更注重员工的权益，有利于我们的职业发展。

其次，六险一金能让我们在面临疾病、意外等风险事件时，有更多的底气。毕竟，有了充足的保障，我们才能安心工作，不是吗？

最后，大家在筛选工作时，要注意比较不同公司的福利待遇。有些公司虽然提供六险一金，但缴费基数和比例可能有所不同，这也会影响我们的实际收益。

总之，了解六险一金比五险一金多了什么，对于我们找工作来说非常重要。在选择工作时，一定要关注这些福利，为自己的职业生涯增添一份保障。

说了这么多，希望大家在求职路上都能找到满意的工作，享受到应有的福利待遇。记住，六险一金可是我们维护自身权益的重要保障，千万不要忽视哦！祝大家前程似锦，生活美满！