哎呀，你之前有没有遇到过这种状况，就是听到“劳务派遣”和“劳务外包”这两个词儿，觉得好像差不多，但又不知道具体有啥区别？我之前也是一头雾水，不过今天终于弄懂了，来跟你分享一下吧。

咱们先来说说劳务派遣。简单来说，劳务派遣就是企业把招聘员工这个事儿，委托给第三方派遣公司去做。员工跟派遣公司签订劳动合同，然后被派到用工单位去工作。这么一来，用工单位就不直接跟员工发生劳动关系，而是跟派遣公司打交道。这就好比，你想请个家教，但不是直接找老师，而是通过一个中介机构来帮你找。

再来说说劳务外包。这个呢，是企业把某个岗位或者某项工作，整体外包给第三方公司去做。外包公司负责完成这项工作，企业只关注结果，不关心外包公司是如何完成的。这就好比，你把家里的保洁工作外包给家政公司，你只关心家里干不干净，至于家政公司派谁来打扫，你并不关心。

这么一说，你可能大概明白了一些。但咱们再深入一点，看看这两者的具体区别。

首先，在劳动关系上，劳务派遣的员工跟派遣公司签订合同，他们是派遣公司的员工；而劳务外包的员工则是外包公司的员工，与企业没有直接关系。

其次，在工资发放上，劳务派遣的员工工资一般是由派遣公司发放，企业将工资支付给派遣公司；劳务外包则是企业按照合同约定，将费用支付给外包公司，至于外包公司怎么给员工发工资，企业就不管了。

还有，在管理方式上，劳务派遣的员工虽然在工作上受用工单位的管理，但在人事关系上，还是归派遣公司管理；劳务外包的员工则完全由外包公司管理，企业只负责对工作结果进行验收。

看到这里，你是不是对劳务派遣和劳务外包有了更清晰的认识呢？简单总结一下，劳务派遣是企业委托第三方招聘员工，员工与派遣公司建立劳动关系；而劳务外包是企业将某个岗位或工作外包给第三方，第三方负责完成工作。

所以说，以后再听到这两个词儿，可不要再混淆啦！希望我今天的分享对你有帮助哦！