哎呀，最近遇到个挺头疼的问题，我一个朋友小张，跟公司闹得不愉快，想要离职，结果公司死活不给开离职证明，这可咋整呢？小张愁得不行，毕竟离职证明这东西，找下一份工作可是必备的。

你知道吗，小张这事可不是个例，很多人在离职时都会遇到公司拒绝开具离职证明的情况。不过，最近我看到一个法院的判例，觉得挺有意思的，或许能帮到小张。

事情是这样的，有个员工跟公司解除劳动合同后，公司就是不给他开离职证明。员工一怒之下，就把公司告上了法庭。最后法院判了，公司必须得给员工开具离职证明，还得赔偿员工的损失呢！

看来法院这回是站在员工这边了。你想啊，公司不给开离职证明，员工怎么找新工作呢？这不明摆着坑人嘛！所以，法院的判决也是提醒那些无良公司，别以为不给离职证明就能难为员工，法律可是有规定的。

那么，如果真遇到这种情况，咱们应该怎么办呢？首先，得和公司好好沟通，了解为啥不给开离职证明。如果公司是无理取闹，那咱们就得据理力争，必要时可以寻求法律帮助。

像我朋友小张，他可以先跟公司的人力资源部门沟通，看看是什么原因导致公司不愿意开具离职证明。如果沟通无果，那小张就可以考虑走法律途径了。毕竟，法院的判例在那儿摆着，底气也足一些。

在这个过程中，小张得注意收集证据，比如劳动合同、工作证明、工资条等，这些都能证明他和公司之间的劳动关系。有了这些证据，打赢官司的几率也会大很多。

说回来，其实公司拒绝开具离职证明这种事，还是挺让人闹心的。不过，咱们得学会用法律武器保护自己，不能让无良公司得逞。

对了，如果你身边也有朋友遇到类似的问题，不妨把这篇文章推荐给他们看看。毕竟，多了解一些法律知识，总是有用的。而且，看到法院的判例，也能让他们更有信心去维护自己的权益。

总之，公司拒绝开具离职证明，咱们千万别慌，合理维权才是王道。希望小张的问题能顺利解决，也希望这篇文章能帮到有需要的人。加油！