你知道现在找工作，大家都关心啥不？除了工资，估计就是五险二金了。对，今天咱们就来聊聊这个五险二金到底是啥。

五险二金，听起来好像挺复杂，其实呢，它就是我国为了保障职工权益，规定企业必须为员工缴纳的五种社会保险和两种补充保险。这五险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，二金则是住房公积金和补充医疗保险。

先来说说五险。养老保险，顾名思义，就是为了保障我们退休后的生活。等你到了法定退休年龄，就可以领取养老金了。医疗保险可是个大忙人，平时生病住院、买药都能用到它。失业保险呢，就是在你失业的时候，国家会给你发一笔钱，帮你度过难关。至于工伤保险，就是在工作中受伤了，它可以帮你支付医疗费用和赔偿。生育保险，当然是给女同胞们的福利，生娃期间的各种费用都能报销。

再来看看二金。住房公积金，这可是个好东西，不仅能用来买房，还能租房、装修呢。每个月单位和员工各交一半，相当于强制储蓄，帮你攒钱买房。至于补充医疗保险，它是基本医疗保险的补充，可以报销一些基本医保报不了的医疗费用。

五险二金这么重要，咱们得详细了解下。比如养老保险，你知道怎么计算养老金吗？其实很简单，就是你个人账户里的钱加上统筹账户里的钱，再除以计发月数。这个计发月数是根据你的退休年龄来确定的，不同年龄的人，计发月数也不同。

再比如医疗保险，很多人不知道，它的个人账户里的钱是可以用来买药的。但并不是所有的药都能报销，这得看药物的类别。有些药物属于自费药，医保是不报销的。

失业保险呢，领取条件也挺严格。首先，你得连续缴纳一定时间的失业保险；其次，你失业后得去办理失业登记，才能领取失业金。

说到这里，你可能想知道，五险二金具体怎么交？一般来说，五险是由单位和个人共同缴纳的，比例各占一半。但具体数额会根据当地的社会平均工资和你的工资来确定。二金也是一样，单位和员工各交一半，但比例可能会有所不同。

了解了五险二金，你是不是觉得心里有底了呢？确实，它就像一个保护伞，时刻保护着我们的权益。不过，也要注意，虽然五险二金是国家强制要求的，但也有一些企业为了节省成本，不给员工缴纳。所以，找工作的时候，一定要问清楚五险二金的情况，维护自己的权益。

总之，五险二金是我们生活中不可或缺的一部分，了解它、用好它，才能让我们的生活更有保障。希望这篇文章能帮到你，让你对五险二金有更深入的了解。