嘿，最近有朋友问我企业职工退休工资怎么算，感觉有点复杂。其实，了解了它的计算方法，你会发现挺简单的。总的来说，主要分为三部分，今天咱们就来聊聊这个话题。

首先，咱们得知道企业职工退休工资的计算基础是啥。这就涉及到第一部分，也就是基本养老金的计算。基本养老金主要取决于你的缴费年限和缴费基数。简单来说，就是你上班时交的养老保险越多，退休后领的养老金也就越多。

那么，基本养老金具体怎么算呢？这里有个公式：基本养老金=个人账户累计金额/计发月数+（缴费基数×缴费年限×1%）。这个公式里的“个人账户累计金额”和“计发月数”是根据你的年龄等因素算出来的，不用咱们操心。关键是缴费基数和缴费年限，这可是影响你退休工资的关键。

接下来，咱们看看第二部分，也就是过渡性养老金。这部分主要是针对1997年之前参加工作的人。因为在那之前，咱们国家还没有实行统一的养老保险制度，所以这部分人退休后，会额外领到一笔过渡性养老金。计算方法也简单：过渡性养老金=（缴费基数×1.4%×1997年之前的缴费年限）。

最后，就是第三部分，也就是调节金。这部分主要是为了体现国家对退休人员的关爱，根据物价水平、社会平均工资等因素进行调整。调节金的具体金额会随着每年的调整而变化，所以这部分咱们就不细说了。

了解了这三部分，咱们来举个例子。假设小王在一家企业工作了30年，他的缴费基数是5000元。那么，他的退休工资大概这么算：

基本养老金=个人账户累计金额/计发月数+（5000×30×1%）；过渡性养老金=（5000×1.4%×10年）；调节金就按照当年的标准来算。

这样一来，小王的退休工资大概就能算出来了。当然，这里的数据只是举个例子，具体情况还得根据每个人的实际缴费情况来算。

总之，企业职工退休工资的计算主要就是这三部分：基本养老金、过渡性养老金和调节金。只要你搞清楚了这三部分，计算起来还是挺简单的。当然，这里也要提醒大家，养老保险可是咱们后半辈子的保障，所以上班的时候一定要按时足额缴费，这样才能保障自己退休后的生活哦！