哎呀，最近不是有朋友问起五险一金缴纳比例的问题嘛，我专门去查了查，发现这个问题还真的挺重要的，咱们得赶快了解一下。五险一金，这个词儿大家应该都不陌生吧，但是你真的知道它的具体缴纳比例是多少吗？还有，最近好像又冒出来个六险二金，这又是个什么鬼？哈哈，别急，今天咱们就来好好说道说道。

首先，咱们来看看五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例，可都是有明确规定的哦。

先说养老保险，这个大家最关心了。目前我国的养老保险缴纳比例是，个人缴纳8%，单位缴纳16%。也就是说，如果你每个月的工资是1万元，那么你需要缴纳的养老保险就是800元，单位需要为你缴纳1600元。

接着是医疗保险，个人缴纳2%，单位缴纳6%。同样以1万元工资为例，你需要缴纳的医疗保险是200元，单位需要缴纳600元。

然后是失业保险，个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。1万元工资的话，你只需要缴纳50元，单位也是50元。

工伤保险和生育保险都是由单位全额缴纳的，个人不需要缴纳。比例分别是，工伤保险单位缴纳0.2%，生育保险单位缴纳0.8%。

最后是住房公积金，这个比例就有点复杂了，因为不同城市的比例是不一样的。一般来说，个人和单位各自缴纳的比例在5%-12%之间。假设你所在的城市规定的比例是7%，那么1万元工资的话，你需要缴纳的住房公积金就是700元，单位也是700元。

好了，说完五险一金，咱们再来看看这个六险二金。其实，六险二金就是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和补充养老保险，也就是企业年金。这两项都是企业自愿为员工缴纳的，个人不需要缴纳。

补充医疗保险，顾名思义，就是用来补充基本医疗保险的，可以让你在看病报销的时候，享受更多的福利。至于企业年金，那可是个相当不错的福利哦，相当于单位给你存了一笔钱，等你退休后，就可以额外领取一笔养老金。

所以啊，了解五险一金和六险二金的缴纳比例，对于我们每个人来说都是非常有必要的。这不仅关系到我们每个月的工资条，更关系到我们未来的生活和养老。好了，今天的内容就聊到这里，希望对你有所帮助哦！